转变干部作风思考**镇把“转变干部作风,促进工作落实”活动和推进新农村建设有机结合,在对进驻5个社会主义新农村建设试点村(居)的干部管理上,把切实解决干部“走读”问题作为加强思想作风建设的一个重要内容,作为深化“三个代表”重要思想教育活动的一项重要工作,作为改善党群、干群关系和加强农村基层组织建设的具体措施来抓,组织广大干部认真学习,增强自觉性,增强艰苦奋斗观念和公仆意识,激发广大干部爱岗敬业、奉献基层的工作热情,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,使驻村干部按照建设社会主义新农村的要求,积极配合村(居)两委开展工作,切实发挥了参谋和指导作用
一、加强理论学习,深入调查研究,做村务工作的“明白人”各指导组的同志认真做好指导工作的准备,专门学习了《村民委员会组织法》、《土地承包法》、《信访条理》等法律法规和有关民主政治建设、村级组织方面的工作制度,不做“门外汉”、不说“外行话”
为增强工作的针对性和实效性,镇委还多次聘请党校教员对全体指导员进行集中培训,使他们为开展工作打下了坚实的理论根基
二、把握工作重点,理清发展思路,做村(居)发展的“主意人”驻村指导员进村后,通过与村(居)干部交流,参加两委会、村民代表会等途径,尽快摸清村里的基本情况;通过到企业、村(居)民家中走访和召开座谈会等方式,收集到群众对(居)全面发展提出的意见和建议
按照中央提出的新农村建设“二十字”目标要求,指导员结合所驻村(居)的实际,积极开动脑筋,重点围绕加快农业科技进步,加强农业基础设施建设,调整农业产业结构,提高土地资源综合利用能力等方面献言献策,为(居)发展和农民增收出主意、想办法
驻村以来,五个指导组共为指导的(居)提出合理建议20余条,迅速帮助所指导的(居)理清了发展思路
三、发挥自身优势,搞好说服帮教,做好村(居)的“贴第1页共2页心人”新农村建设指导员吃住在农村,工作在基层,更有利于密切