保安门岗管理制度保安人员在公司中是代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度：总则：着装整齐，容貌整洁，冷静沉着，热情周到，不卑不亢，坚持原则，机智灵活，文明执勤，按章办事；1.值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。2.不迟到、不早退、不擅自离岗，上还时间不能吃零食、看书报、打瞌睡。3.负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。4.严格按访客登记表来执行来访登记和进出厂车辆的记录。5.有人来访，先敬礼，后电话通传到要找的人，有人接待先登记后放行，无人接待下不予放行（若找老板经允许可免登记），不配合登记者，通知到领导处理。6.任何厂内物品带出厂外都需放行条批准核实，否则一律不予放行。7.入厂车辆有自带货时，需先登记，需凭放行条放行，对出厂车辆必须进行检查物单（货物与放行条）是否相符，单据是否过期，单据是否伪造，确认正确相符后可放行。厂车按客户方的规章制度执行。8.放行条必须按客户规定及时上交人事部，如遇登记本之类办公物品不足的情况需队长及时到客户方有关部门领取。9.如客户需要保安员监督员工打卡的，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。10.保安需在工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现客户方防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级，不得私下处理。11.当班保安应在交班之前，搞好保安区域内的卫生。12.晚上值班保安必须按客户要求进行巡查。13.值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。负责做好“防火、防盗、防破坏”的“三防”工作。以上职责有违反者扣2-10分，因违反以上职责被客户投诉的扣10-20分。下午13：00—17：00B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。3．1．2打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。...
