南铝公司二○○四年度文明创建工作情况小结VIP专享VIP免费

南铝公司二○○四年度文明创建工作情况小结××××年南铝公司文明创建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设南铝新文化，营造良好人文环境，构建和谐社会为目标，以提升职工思想道德和科学文化素质为主要任务，坚持贴近实际、贴近职工，注重实效，多办实事，吸引职工群众广泛参与多种形式的创建活动，在省、市、区、水东街道文明委的关心、指导下，企业文明建设又取得了新的成绩，企业已连续届年保持了省级文明单位，全国环保先进单位、“全国模范职工之家”，荣获省首届“最佳信用企业”、省“企业文化建设示范单位”“省级花园式单位”、省级绿色社区、XX市、区“模范绿色社区”等多项荣誉。一、领导班子坚强团结。始终坚持“两手抓、两手硬”，坚持讲学习、讲政治、讲正气，带头实践“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神，弘扬求真务实作风，扎实开展文明创建活动，党委领导亲任文明建设组长和文明办主任，充分发挥协调各方，统筹全局的作用，带动各级党政工团齐抓共管，形成了党政合力、职责明确的组织领导体系。公司把精神文明建设规划、资金投入以及活动实施计划纳入企业发展规划，制定《南铝“十五”精神文明建设规划》、《公司党建目标责任制》，把精神文明建设与企业党建工作结合起来，纳入年度支部党建工作责任制考核、处科级干部年度绩效量化评价考核及公司年度评先评优中，对干部职工工违章违纪、单位综治、平安建设及计划生育不达标者实行“一票否决”。公司班子成员恪尽职守、以身作则、廉洁奉公、团结奋进，自觉行使手中权利，坚持科学民主依法执政，确保了企业国有资产保值增值，受到了省领导和国家发改委等有关部门的好评。公司在巩固和发展创建省级文明单位成果的基础上，确定了三项主要目标措施争创全国文明单位：通过构建富有特色的南铝新文化，培育“平等、坦诚、交流、教育”的企业文化价值观，营造良好人文环境，构建和谐社会通过全面实施《公民道德建设纲要》和南铝员工道德规范，培育高素质的员工队伍，争创全国同业经济技术指标先进水平；通过建设环保节能电解铝技改项目和创第1页共6页建省园林式绿色环保文明社区，营造优美工作、生活环境，提升企业整体素质，促进人与自然和谐发展，继续在品种、质量、效益、规模、综合实力等方面稳居全国同行业前列。二、生产经营业绩显著。作为国家家重点企业之一，南铝公司坚持先进生产力发展方向和全面、协调、可持续的发展观。已建成投产的环保节能电解铝技改工程，被评为XX省重点建设项目优质工程。该工程全部采用当代先进的环保节能工艺，各项经济技术指标居国内同业先进水平，创造了国内同类技改最快速度。通过实施铝型材技术改造，丰富了产品品种，提高了“闽铝”产品的市场适应性，增强了市场竞争力，使南铝整体产业链：铝电解－铸造－加工的技术装备水平处于全国先进水平。铝商品材产量连续多年位居全国同业第二，被评为全国铝型材生产企业十强（更多精彩文章来自“秘书不求人”）的第三，名列国家统计局最新排定的全国家大型工业企业第位，铝合金建筑型材等产品获“国家质量免检产品”、“全国用户满意产品”、中国有色产品实物质量“金杯奖”等多项荣誉。××××年南铝及关联企业完成铝商品材万吨，完成工业总产值亿元，实现产品销售收入亿元（不含税），保持了年均％的增长速度。企业整体经济实力和综合竞争能力明显增强，为实施“稳健发展、谋求长远”的战略目标奠定了坚实的基础。三、员工思想道德风尚良好。党委坚持中心组理论学习和职工政治学习制度，突出抓好员工道德规范教育，制定下发了《南铝职工道德建设实施意见》，出台了《南铝员工道德规范》，概括为“一讲、双爱、三好、四争”，作为职工思想道德教育的重点。要求员工做到“一讲”——讲忠诚，对用户诚实守信、对企业全心尽力、对同事坦诚相待，认真奉行“诚信为本、恪守商德、言行一致、追求双赢”的南铝诚信主张；做到“双爱”——爱我南铝，爱岗敬业，作为员工职业道德建设最基本的要求；做到“三好”——在企业做一个好员工、在社会做一个好公民、在家庭做一个好成员，作为员工道德建设的着力点；做到...