第1页共33页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共33页余世维－家教与社会竞争力中国一直强调自己是一个大国，GDP已经进入世界第二位，可是全世界很少有国家承认中国是一个强国，只承认中国是一个大国。我觉得，我们最大的遗憾就是家教没有做好。你知道什么叫做大国家教吗？一个国家要崛起，要变成为世界大国，源头必须从家教开始。从公司看家庭，从家庭看到公司。家教和国家有什么关系？蒋友柏（蒋介石的孙子）在台湾成立了一个“橙果设计”，在橙果设计里他当董事长。他说了一句话：“30岁以下的人我是不用的”。他认为30岁以下的通常没有什么想法。有了想法不表示会做事，会做事也不表示会做正确的事。”蒋友柏这个话讲的可能有一点激烈，有一点极端。但我认为他跟我们一样，在职场里面很快就发现：30岁以下的人是有点不太好用。我们国内现在80后、90后的人也开始出来干事了，那中间好的当然有，可是我们总感觉和50年代、60年代的人比较起来，现在的80后、90后的人是比较不太好用。讲穿了就是家教做得不是非常地成功。如果真得很成功，不会有这样的情况发生。09年3月30日深圳特区报有一篇文章，提到这么一个概念：在中国没有人培训家长如何教育孩子是一个悲剧。台湾作家吴祥辉写了一本书----《我是被老师教坏的》，说明一个概念，家里面没有教好，老师也没有教好，老师再怎么挽救,都很困难。如果老师又没有教好，那到了单位就更困难了。我们在公司、在单位里面碰到第2页共33页第1页共33页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共33页这种没有办法用的人真是很无奈，因为他们在家里就没有教好。教育分：家庭教育（特别重要）、学校教育、社会教育、第一单元社会竞争力很差的员工，从哪里看得出来是家教不成功？工作的时候只用七分到八分的力气，从来不愿意用百分之百的力气或者是根本不用到八分以上的力气。这叫做应付。把工作做完了就回家了，其实并不是真得很用心。这是一种现象。上班从来不跟领导打个招呼，下班也从来不跟领导说声“再见”，一到了晚上找他总是找不到。这叫让人看不惯。在社会中的竞争力-----家教基础一、有一种干部或员工----工作并不尽全力，也不用心工作态度不好，总有一些让人看不惯的行为举止事情总是做的留些尾巴，等人来收拾总做一些丢落三四的事情，做事总有一些照顾不周的地方，总有客户打电话来埋怨，然后替他收拾，因为他走了或者他不知道或者他不管。但是受过良好教育的人一定会尽力工作。4、同样的错误或毛病，一再地重复你儿子或你女儿会犯多少错误,你认为呢？其实很多错误，是重复地犯,人最大的错误就是重复的犯错误，有很多父母亲常常讲错一句话：“这老第3页共33页第2页共33页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共33页师怎么教的？”这句话是错的。你如果把你的孩子教得很好，老师很普通或不好，你的孩子也很优秀。你的孩子教得不好，碰到孔子、孟子也是没有用的。所以以后不要常常说老师怎么教的，其实最重要的是家庭教育。看得出来，他（她）们----没有从小养成良好的工作态度与做事习惯二、有一种干部或员工---1、很少跟主管提出公司的盲区或瓶颈2、总说不清楚真正的原因或症结3、从不去想这样做对不对上海为什么总堵车，还有饭点门口接待的就老一套.“欢迎光临”,外面哪怕下雨也还是机诫地说“欢迎光临！”从来想不出是不是可以换一种说法：您淋到雨吗?我能帮您做点什么？4、碰到问题没有自己的想法看得出来，他（她）们---没有从小学习正确的思考方式与分析工具长大就不会解决问题请看一小学生的日记：2月30日，晴今天一天都没有出太阳，真不好，爸爸买回两条金鱼,放在鱼缸里，结果淹死一条。你看出问题了吗?哈佛录取学生：学习成绩+社会服务公益活动+个人专长研读计划+推荐函三、有一种干部或员工---第4页共33页第3页共33页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共33页1、很少阅读各种各样的书本（信息）2、每一年都用相同的方法工作如我从浦东机场进来,边防登记，公安登记到了小区居然还要登记，这样下...
