押运员聘用合同VIP免费

1/18押运员聘用合同篇一：押运员聘用合同押运员聘用合同根据《边路危险货物运输管理规定》和《中华人民共和国交通行业标准》，结合我公司实际安全生产的情况，为确保无安全事故的发生，特制定本合同。1、危险运输的押运员应持有效证件上岗，如不按规定持证上岗，发现一次罚款200元。2、配备驾驶员对车辆的例行保养。3、押运人员应严格遵守国家有关危险货物运输的法律、法规。4、熟记岗位职责、作业流程、应急处理预案。5、了解所运载的危险货物的性质、危害性和发生意外时的应急措施。6、掌握通讯工具和消防设施，应急处理设施的使用方法。7、车卸过程中要严格清查货物数量，发现数据不符，应立即向领导汇报。8、车押运过程中严禁吸烟及携带易燃、易爆、危险物品。9、定期进行安全学习，不得无故迟到、早退违者一律按旷工处理。2/1810、押运员工资月定为3000元/月。11、本合同一式两份，公司与所聘押运员各执一份，本合同签订之日生效。12、本合同有效期为年月日起至年月日止。车队：押运员：年月日年月日篇二：押运员聘用合同书浏阳市鼎顺物流集团有限公司押运员聘用合同书聘用单位：浏阳市鼎顺物流集团有限公司（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）身份证号：联系电话：家庭住址：一、受聘岗位：湘A__________危险货物运输车辆的押运员。二、聘用时间：自_______年___月____日起至________年____月____日止。三、聘用条件：1、受聘人应具备相应的从业资格，身体健康，能承担押运载货车辆相适应的劳动强度。3/182、严格遵守国家的法律法规和标准规范，认真执行危险货物运输的各项管理制度和规定。3、按照与公司签订的驾驶员安全管理责任书，认真做好本职工作，切实履行安全职责。四、工作时间：乙方应知晓甲方押运员岗位工作时间特性，当有押运任务时乙方应服从甲方的工作安排及时跟车押运。乙方对运输全程实施监管，并应及时提醒驾驶员连续驾驶不能超过4小时，24小时内累计驾驶不能超过8小时，严禁疲劳驾驶，确保行车安全。如甲方工作时间安排和要求不符合相关法律规定突时，乙方有权予以拒绝，并向有关部门举报。五、劳动报酬：基本工资加出车补助为乙方的月工资，乙方的基本月工资为1200元，出车补助为每趟每公里元。每月15日发放月工资。六、社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应缴部分在乙方工资中扣除。七、劳动保护：甲方依据劳动法的相关规定为乙方提供相应的劳动保护及劳动保护用品。八、其他福利：甲方应依法向乙方提供相应的福利待遇。九、本合同未尽事宜依法处理。十、本合同一式两份，双方各执一份。4/18甲方（法人或委托人签章）：乙方（签字）：年月日年月日篇三：押运员聘用合同押运员聘用合同甲方：承乙方：根据《道道路危险货物运输管理规定》和《中华人民共和国交通行业标准》，结合我公司实际安全生产管理的情况，为了确保无安全事故的发生，特制定本合同。1、危货运输的押运员应持证上岗。如不按规定持证上岗，发现一次罚款100元。2、运输过程中没有采取有效措施造损失的，应按损失金额原价赔偿。造成社会及管理部门追究及影响的，应承担相应的法律责任。3、配合驾驶员对车辆的消防器材、托地带、车厢胶皮、电源开关、危险顶灯进行检查。4、在运输途中要每两小时对货物进行检查，发现问题及时采取有效措施，并如实填写好运行记录。5、在装车过程中要严格清查货物数量，发现数据不符，5/18立即向公司领导汇报。6、工作过程中严禁吸烟及携带易燃、易爆、危险物品，禁止穿戴由静电的衣物和铁钉鞋作业。7、发现司机违规应立即进行口头警告，警告无效可向公司方报告。8、不得擅自离岗、脱岗。违者按《员工处罚条例》进行处罚。9、定期进行安全学习，不得无故迟到、早退、旷课、违者一律按照旷工处理。10、押运员工资暂定为1500元/月。11、本合同一式两份，公司与所聘用押运员各执一份。本合同自签订之日生效。12、本合同有效期为三年，合同期限自XX年1月1日至XX年1月1日。甲方：乙方：年月日篇四：押运员聘用合同危货企业运输车辆押运员聘用合同甲方：乙方：身份证号：根据《道道路危险货物运输管理规定》和《中华人民共6/18和国交通行业标准》，结...