第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共8页上海市电力公司市区供电公司继保专职行为规范考评表2004年9月第2页共8页第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共8页行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：周岚部门：调度所岗位：继保专职考核人姓名：胡春琴部门：调度所岗位：继保室主任考核期限：从2004年10月至2004年12月评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下，完成工作计划、职责范围内60％以上任务正常情况下，完成工作计划、职责范围内80％以上任务正常情况下，完成工作计划、职责范围内所有的任务突发情况下，完成超过正常工作10％－25％的任务突发情况下，完成超过正常工作25％的任务完成工作及时性不能在规定的时限内完成工作计划、且延误下道工序、造成不良后果不能在规定的时限内完成工作计划、职责范围内的任务，但未造成不良后果正常情况下，在规定的时间内完成工作计划、职责范围内所有的任务工作需要时，能在要求时限（短于规定时限）内完成工作任务工作需要时，能在要求时限（短于规定时限）之前完成工作任务工作效果有效性“差”的比例超过20％“中等”的比例达80％以上“好”的比例达60％以上，且“差”的比例不超过10％“好”的比例达50％以上，且“差”的比例不超过5％“好”的比例达90％以上，且无“差”工作态度工作马虎，经常需要领导督促，且不能如期完成任务办事拖沓，但基本能如期完成任务爱岗敬业，踏实认真，总能如期完成工作任务有较强的责任心，完成本职工作的基础上，能主动责任心强，积极主动为领导出谋划策工作中协调配合缺乏与人的沟通能力，无法与他人协作在正常情况下基本上能与他人协作，但不具备在正常情况下充分能与他人协作，但对特能够充分地与他人协作，有较强地协调和组织能力能充分地与他人协作，有很强的协调和适应能力，同时第3页共8页第2页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共8页对特殊情况的协调能力殊情况的适应能力不够能够组织协作事务被考核人签名：周岚考核人签名：胡春琴日期：2004.10.27.行为规范（非班员类）月度工作计划表被考核人姓名：周岚部门：调度所岗位：继保专职考核人姓名：胡春琴部门：调度所岗位：继保室主任时间：20004年10月工作计划时间节点要求工作目标实际完成情况日常工作任务及时编制基建、改造及运行设备继电保护整定书2004.10保证整定书及时性和正确性完成及时审核基建、改造及运行设备继电保护初设、施工图纸2004.10保证图纸原理符合继电保护整定原则完成开发220KV森林变电站35KV保护改造整定书2004.10.保证整定书及时性和正确性完成审核220KV森林变电站主变及110KV改造保护初设图2004.10保证图纸原理符合继电保护整定原则完成审核110KV峨嵋变电站1、2回路改造保护施工图2004.10保证图纸原理符合继电保护整定原则完成第4页共8页第3页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共8页审核110KV峨嵋变电站1、2回路改造保护临措施工图2004.10保证图纸原理符合继电保护整定原则完成审核220KV华山变电站35KV保护升级整定书2004.10保证整定书及时性和正确性完成本月特定事项开发110KV峨嵋变电站1、2回路改造保护临措施整定书2004.10保证整定书及时性和正确性完成额外工作事项被考核人签名：考核人签名：日期：行为规范（非班员类）月度工作计划表被考核人姓名：周岚部门：调度所岗位：继保专职考核人姓名：胡春琴部门：调度所岗位：继保室主任时间：20004年11月工作计划时间节点要求工作目标实际完成情况第5页共8页第4页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共8页日常工作任务及时编制基建、改造及运行设备继电保护整定书2004.11保证整定书及时性和正确性根据实际工程基建投运日期和改造计划，合理安排工作时间节点，保证了整定书及时正确地送达执行单位，从而保证工程圆满完成。及时审核基建、改造及运行设备继电保护初设、施工图纸2004.11保证图纸原理符合继电保护整定原则积极配合基建部门，在每...
