第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共8页上海市电力公司市区供电公司继保专职行为规范考评表2004年9月第2页共8页第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共8页行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：周岚部门：调度所岗位：继保专职考核人姓名：胡春琴部门：调度所岗位：继保室主任考核期限：从2004年10月至2004年12月评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下，完成工作计划、职责范围内60％以上任务正常情况下，完成工作计划、职责范围内80％以上任务正常情况下，完成工作计划、职责范围内所有的任务突发情况下，完成超过正常工作10％－25％的任务突发情况下，完成超过正常工作25％的任务完成工作及时性不能在规定的时限内完成工作计划、且延误下道工序、造成不良后果不能在规定的时限内完成工作计划、职责范围内的任务，但未造成不良后果正常情况下，在规定的时间内完成工作计划、职责范围内所有的任务工作需要时，能在要求时限（短于规定时限）内完成工作任务工作需要时，能在要求时限（短于规定时限）之前完成工作任务工作效果有效性“差”的比例超过20％“中等”的比例达80％以上“好”的比例达60％以上，且“差”的比例不超过10％“好”的比例达50％以上，且“差”的比例不超过5％“好”的比例达90％以上，且无“差”工作态度工作马虎，经常需要领导督促，且不能如期完成任务办事拖沓，但基本能如期完成任务爱岗敬业，踏实认真，总能如期完成工作任务有较强的责任心，完成本职工作的基础上，能主动责任心强，积极主动为领导出谋划策工作中协调配合缺乏与人的沟通能力，无法与他人协作在正常情况下基本上能与他人协作，但不具备在正常情况下充分能与他人协作，但对特能够充分地与他人协作，有较强地协调和组织能力能充分地与他人协作，有很强的
