第1页共71页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共71页go财险公司各岗位职责与要求标准1楼发表于2008-4-223:52|只看该作者|倒序看帖|打印一、公司高管类岗位公司高级管理人员主要职责：负责管理公司两核、销售、产品开发等业务领域的发展规划及执行推动任职要求：1、大学本科（含）以上学历，条件优秀的可适当放宽2、10年以上财产保险公司主管两核或销售工作经验，精通业务，第2页共71页第1页共71页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共71页由总公司高管任职经历者优先考虑3、对国内保险市场现状及发展有较深刻的理解，有较系统的业务管理及推动思路4、较强领导力，能够领导、管理大型团队进行业务和项目的推动5、50周岁以下二、总部部门负责人类岗位人力资源部负责人岗位职责：1、制定、完善公司人力资源管理制度体系；2、本部门年度工作计划的制订、执行和总结，领导、管理、培养本部门员工；第3页共71页第2页共71页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共71页3、负责完善公司岗位体系，制订人力资源计划，定岗定编；4、负责公司招聘活动的策划和组织，及时满足公司人力资源的需求；5、负责公司绩效考核体系构建，制订绩效考核方案并组织实施；6、负责公司薪酬福利体系运转，实际操作薪酬福利事务，合理控制人工成本；7、负责系统内员工职业生涯规划，协调、推动各项培训活动实施；8、妥善处理劳动关系和劳动人事纠纷，确保公司行为依法、合规；9、监控、指导分支机构人事业务，参与分公司经营绩效评价；10、办理主管领导交办的其他事务。第4页共71页第3页共71页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共71页任职要求：1、经济、管理类专业大学本科以上学历2、至少5年以上保险企业人力资源管理工作经验，3年以上同等职务任职经历3、理解、掌握保险企业人才管理模式、方法及相关应用工具4、具有较强的亲和力，较强的领导和组织管理能力5、45周岁以下财务部负责人岗位职责：1、制定、完善公司财务管理各项制度及业务流程；第5页共71页第4页共71页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共71页2、参与公司战略规划和年度经营计划的制定，编制本年度财务预算；3、本部门年度工作计划的制订、执行和报告；4、监督会计核算，及时提供准确的财务报表；5、监控应收保费，对异常情况采取相应措施，提示或警示有关业务部门；6、监督预算执行情况，参与公司绩效考核，提供准确的财务数据；7、资金筹集及资金支付审批管理；8、审核各项税款的计算，确保公司报税符合国家财税纪律；9、领导、管理、培养本部门员工，垂直管理、培训分公司财务人员；第6页共71页第5页共71页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共71页10、确保各类财务档案的准确性及完整性；11、办理主管领导交办的其他事务。任职要求：1、财务管理类大学本科以上学历2、至少5年以上保险企业财务管理工作经验，3年以上同等职务任职经历3、掌握保险企业财务管理模式、方法及相关应用工具，熟悉业务系统和财务系统4、具有较强的领导力和组织管理能力5、45周岁以下企划部负责人第7页共71页第6页共71页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共71页1、制定、完善公司企划相关规章制度和流程；2、负责公司战略管理和战略规划工作；3、负责公司年度计划拟定工作；4、负责经营状况监控、分析；5、负责公司政策跟踪评价，进行政策调控和管理纠偏；6、负责变革管理；7、负责制订机构发展战略和机构建设及管理；8、负责监控、评估、指导分公司绩效管理；9、办理主管领导交办的其他工作。任职要求：第8页共71页第7页共71页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共71页1、工商管理类、财务管理类大学本科以上学历2、至少5年以上财产保险公司企划工作经验，3年以上同等职务任职经历3、熟悉财产保险公司业务运营，掌握战略管理模式、方法及相关应用工具4、具有较强的领导力和执行力5、45周...
