第七课个人收入的分配考情分析考点展示考试要求考题列举考查热度按劳分配为主体多种分配方式并存按劳分配的基本内容和要求a无★☆☆☆☆实行按劳分配的原因、意义及按劳分配的地位b2018浙江11月选考，3(判断)★★☆☆☆按生产要素分配b2017浙江4月选考，13(选择)2017浙江11月选考，13(选择)2016浙江4月选考，12(选择)★★★★☆收入分配与社会公平收入分配公平的含义b无★☆☆☆☆实现社会公平的制度保证和重要举措c2017浙江11月选考，14(选择)2016浙江4月选考，12(选择)★★★☆☆兼顾效率与公平c2015浙江10月选考，2(判断)★★☆☆☆知识点一按劳分配为主体多种分配方式并存考点1按劳分配的基本内容和要求(1)性质：社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。(2)范围：公有制经济。(3)对象：社会总产品作了各项必要扣除后(个人消费品)。(4)尺度：以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度。(5)结果：多劳多得，少劳少得。提醒(1)按劳分配的具体实现形式有，国家机关、公有制事业单位、公有制(控股)企业中职工的工资、奖金、津贴；农村经济中的“联产计酬”等。(2)公有制经济中并非只有按劳分配的方式，还存在其他分配方式。对点训练1．(判断)以劳动者的劳动联合和资本联合为主的股份合作制，实行按劳动要素与按资本要素分配相结合的分配方式。()答案F。以劳动者的劳动联合和资本联合为主的股份合作制，是新型的集体经济，实行按劳分配与按资本要素分配相结合的分配方式。2．下列体现了社会主义公有制经济中个人消费品分配基本原则的有()①农村家庭联产承包的收入②国有企业员工的工资收入③农村土地流转获得的收入④私营企业员工的工资收入A．①②B．①④C．②③D．③④答案A解析按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，①②属于按劳分配，③④属于按要素参与的分配。故本题选A。考点2实行按劳分配的原因、意义及按劳分配的地位(1)原因：实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。①生产资料公有制是实行按劳分配的前提。②社会主义公有制条件下生产力的发展水平，是实行按劳分配的物质基础。③社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。(2)意义：①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，从而促进社会生产的发展。②作为社会主义性质的分配制度，是对剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位，是分配制度上的伟大变革。(3)地位：按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位。对点训练3．(2018·浙江11月选考)(判断)任何情况下，国家的经济发展水平越高，个人所获得的收入也越多。()答案F。经济发展水平对收入的影响是基础性的，但个人收入还受国家分配政策的影响，如果国家集中的财富过多，会影响个人的收入。4．“分配方式本质上取决于可分配的产品的数量。”这是说()A．实行按劳分配是社会主义的一个本质特征B．分配制度取决于可分配的产品的数量C．生产资料所有制决定产品的分配方式D．生产力发展水平是决定分配方式的物质基础答案D解析A说法错误，生产资料公有制是社会主义的本质特征。B说法错误，分配制度取决于生产资料的所有制性质。C本身说法正确但在材料中没有体现。材料中的关键信息是“取决于可分配的产品的数量”，而可分配的产品数量又取决于生产力的发展水平，即分配方式取决于生产力的发展水平，换句话说，就是生产力发展水平是决定分配方式的物质基础。所以本题选D。考点3按生产要素分配(1)生产要素：劳动、资本、技术、管理等要素，生产要素参与分配适用于任何经济形式。按劳动要素分配在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入按资本要素分配储蓄存款利息、股息或股本转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润按技术要素分配技术入股、专利使用、技术转让的收入按管理要素分配企业管理人员凭借管理才能和在生产经营中的贡献参与分配的方式(2)意义：①生产要素参与分配，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认。②体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。③有利于完善按要素分配的体制机制，让一切创造社会...
