员工培训之——自律在自律中成熟态度决定一切工作，不相信抱怨学会宽恕别人自律是一种品质《1》在自律中成熟任何职业的背后都潜藏着可能出现的危机，因此，明智的员工从来不会对自己的工作有丝毫的懈怠，总是保持着一种高度的敬业精神，尤其是他们的洁身自爱，严谨工作的自律精神会让他们不断成熟。大多员工都会面临这样的情形：他们的工作压力会越来越大不论是工作上的事，还是家庭中的事，都会让他们觉得，如果再不努力，再不严格要求自己，只有死路一条！许多员工在寻求一份工作时，他们最先看好的是薪水的多少、公司的发展前景，以及福利待遇，还有他们更关心的便是，公司有没有定期或是不定期的培训。当一个人在其职业生涯中不能从一而终，职业危机此起彼伏，他就难以摆脱精神压力对自己的折磨。而有着严格自律精神的员工，是从不会懈怠每次提升、改变自己的机会。但是，工作中并不是每一位自律的员工都可以得到定期和不定期的培训，对于许多员工，他们经常会在工作中主动请求难度更大的工作，甚至每天给自己出一道难题，以此来不断提升自己的工作能力。毕业于哈佛大学的美国哲学家詹姆斯也不无赞成地说：“你应该每一两天做一些你不想做的事。”对所有的员工，这是他们事业进步的基础与阶梯。任何工作，你都不能奢望自己的进步立竿见影般迅速，只要坚持每天让自己接受一些新的考验，战胜一些小的挫折，你才会赢得最有价值的东西。超越自我便是成功！任何人每天都有难题需要吃力。那些最快乐、最成功的人，往往是那些在难题面前可以迅速做出反应的人。每天给自己出一道难题，并且坚持不懈地恪守自律精神，你就会发现自己每天都会有一点点进步，久而久之就会变成长足的进步。对于一些刚刚进入职场的员工，工作中对难免有不如意，一旦你能够正确地理解“容易走的路都是下坡路”的道理，那么你一定会积极地面对那些可畏又可敬的难题。只有愿意成长、锐意进取并自律的员工才会知难而上，以丰富自己的经验，让自己不断成熟；对于那些懒散，没有进取心的员工，他们则会知难而退，进而也就拒绝了进步。《2》态度决定一切有一位大哲学家曾说：“在任何特定的环境中，人们还有一种最后的自由，就是选择自己的态度。很明显，一个员工能否做出较好的成绩，首先取决于他工作的态度！优秀的员工与落后的员工之间最大的差别在于：优秀的员工始终用最积极的思考，最乐观的态度和最成功的经验支配和控制自己的工作，即使在工作中遭受种种失败也一如既往。工作的时候，你无疑要与各种类型的员工协调，甚至还有看起来有些“难缠”的老板，所以有些员工总喜欢说：“我现在的境况是别人造成的。”难道真是环境决定了你的职业地位与成绩的大小吗？当然不是。一个人成功与否，并不在于别人，而是取决于他自己的态度。一个没有端正的人生与职业态度的人，他便输掉了一半。因此，恪守保持正确的职业态度是一个员工真正成功的开始。那么，什么样的工作态度才是正确的呢？首先，让自己想着愉快的事情。做老板难，做员工也难。当你被老板批评后，心情一定会特别糟糕！这时，如果你总是想着那些倒霉的事情，心情就会变得越来越烦躁，这样的话就难以高效到完成工作。相反，如果有意识地转移不良情绪，做一些自己喜欢的事情，先让心情平静下来，然后，再投入到工作中，这样就会保证正常的工作效率，否则只会将工作搞得一团糟，最终得不偿失。其次，不要让期望变成奢望。有时，老板可能很欣赏你的才智，许多工作都需要你的参与，这时，切记不要过高地估计自己的实力。也许你提出的工作方案会遭到半数以上员工的反对，甚至包括你的老板。如果你先前的期望值越高，那么因此受到的打击也越大。一些不自律的员工往往会过高估计自己，在形成巨大的心理反差后，却又不能理智看待这种结局。期望不是奢望，如果你不能正确对待它们，那么，你将很难克制自己不良的欲望，从而让自己远离目的。最后，戒骄戒躁。许多员工为了能让老板看到自己的功劳，总是喜欢在工作中抢占上风，而不是低下头去做自己力所能及的事情。其实，对于自己不能胜任的工作，你需要逐步提升自己的能力来适应，而不要羡慕同事的功劳比自己大，也不要...
