上海市电力公司沪北供电分公司变电运行专职行为规范考评表VIP免费

第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共8页上海市电力公司沪北供电分公司变电运行专职行为规范考评表2004年11月第2页共8页第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共8页行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：韩浩江部门：设备运行部岗位：变电运行专职考核人姓名：陈震部门：设备运行部岗位：变电主管考核期限：从2004年12月至2005年01月评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，当月完成工作量＜3分栏工作量的95%；-违反安全和文明施工要求的2项以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，3分栏工作量的95%≤当月完成工作量＜3分栏工作量的100%；-违反安全和文明施工要求1项1、对变电运行工作定期进行分析，发现问题进行指导，帮助解决。2、检查“两票三制”执行情况和操作录音，发现问题提出改进措施。3、组织设备定级工作，并对二、三类设备提出升级要求和处理措施，督促有关部门及时处理。4、组织变电站现场运行规程、典型操作票和管理制度的编制或修订工作，负责审核并报总师室或电网调度部审核批准。5、做好运行技术人员的技术培训工作，制订培训计划和开展技术练兵，不断提高运行人员的技术业务水平。6、定期进行监督性巡视检查工作，及时发现问题并总结运行经验。在3分基础上，累计额外工作量达到3分栏工作内容的5%在3分的基础上，累计额外工作量达到3分栏工作内容10%以上第3页共8页第2页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共8页7、做好中心站人员付值资格的考试工作。8、定期做好运行简报工作。9、审核重大、复杂操作的操作票。10、督促中心站做好设备台帐和图纸技术资料并保持正确齐全。11、组织设备的铭牌申请、设备更新及验收、启动工作。12、定期做好各类报表的填写、上报工作。13、根据设备检修周期编制年度检修计划。14、负责所管辖站的蓄电池、直流设备的技术管理工作。15、负责组织制订各变配电站的防误化措施。16、做好缺陷管理工作，按照缺陷类别和处理时限，协调并监督做好消缺、闭环工作。17、编写变电运行的阶段性工作总结。完成工作及时性不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务2次以上，或发生1次且延误下道工序或造成不良不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务1次，但未造成不良后果，或影响下道工序在正常情况下，在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务。在3分基础上，提前3天完成工作计划/职责范围内的任务在4分基础上，超额完成工作计划/职责范围内的任务第4页共8页第3页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共8页后果工作效果有效性存在2项及以上工作质量差错或发生1项差错，造成严重损失存在1项工作质量差错，没造成不良后果及时完成和达到各项工作要求，体现有效性。在3分基础上，所有工作项目达到良好程度在4分基础上，其中一项工作内容达到优良工作态度工作拖拉，经常需督促；不服从工作安排，拒绝布置的额外工作不服从工作安排，对布置的额外工作消极拖延敬业爱岗，服从上级领导工作安排，能完成本岗位工作，且对布置额外工作能积极主动地完成，管理符合要求。在3分的基础上，能对部门或本职工作提出建设性意见和建议，且被采纳2条以上在4分基础上，获得分公司领导认可工作中协调配合主动协调意识不强，缺乏与他人的有效沟通，使工作无法开展。正常情况下，与他人协作出现摩擦，影响工作2次。及时与工作相关其他部门和有关班组人员进行工作沟通，上下道工序配合及时。在3分的基础上，与相关部门有效地沟通协调，为后道工序提供一个良好的开端，解决1项工程中的实际困难。在3分的基础上，与相关部门有效地沟通协调，为后道工序提供一个良好的开端，解决1项以上的工程中的实际困难。学习与成长虽然参加各项学习、培虽然参加各项学习、培做好运行管理工作，首先要有责任心。责任重于泰山，没有责任心不成方圆，当然，责任心主动参加各项学习、培训，能用新主动参加各项学习、培训，第5页共8页第4页共8页编号：时...