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人事代理合同书格式人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式,是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托,运用社会化服务方式和现代科技手段,按照一定的法律程序和政策规定,代办有关人事业务
签订人事代理合同书需要注意什么呢
以下是范文网小编整理的人事代理合同书,欢迎参考阅读
人事代理合同书范文一根据《**省人事代理暂行办法》的规定,甲乙双方经协商一致,订立本合同
一、甲方接受乙方人事代理委托,为乙方提供人事代理服务
二、人事代理合同期限为年,自年月日起至年月日止
合同期间,一方未经另一方同意,不得提前中止合同
要求提前中止合同的一方,需补偿另一方由此造成的经济损失
合同期限届满,要求终止合同的一方,应在合同期满前一个月书面通知另一方,如未通知,则视为本合同自动延续至一方书面通知另一方之日止
三、甲方权利与义务:(一)甲方以国家有关法律法规的有关规定为依据,为乙方提供以下人事代理服务:1
办理人事关系转移;2
代办专业技术人员中高级职称申报审批;3
代缴各项社会保险;4
出具代理人员工龄证明;5
代办劳动手册、视作缴费年限核定;6
代办外地人才引进;7
办理应届毕业生集体户口挂靠;8
代理人员党组织关系挂靠;9
人事档案管理;10
应届大中专毕业生人事代理;11
首次就业成人教育毕业生人事代理;12
出具与档案材料相关证明;13
有关人事政策咨询
(二)甲方按国家和本市有关规定收取乙方人事代理服务费(与档案管理费语义完全相同)元/年/人,乙方应在每年十二月底前付清当年费用
(三)甲方办理乙方人员因公出国政审、大中专毕业生首次定职等其他人事代理服务按国家与本市有关规定另行收费
(四)合同期间,甲方未经乙方书面同意不得为乙方人员办理转档或个人人事代理等服务,未经乙方书面同意甲方不得