关于人事代理委托合同VIP免费

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。关于人事代理委托合同人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。下面是小编整理的人事代理委托合同范文，欢迎大家参阅。人事代理委托合同甲方：乙方：根据《江苏省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见》、《江苏省人事代理暂行办法》、《关于开展委托人事代理服务工作的意见》(连政办发【1998】47号)，甲乙双方本着自愿原则，就委托人事代理事宜订立合同如下：一、甲乙双方基本情况：二、甲方的责任如下：甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其他管理责任。三、乙方的责任如下：1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容有关的材料;2、单位员工变动时，应及时到甲方办理相关手续。四、合同中如有未尽事宜，可由双方另行商定。五、双方认为需要约定的其他事宜：六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方盖章之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日人事代理委托合同范文甲方：乙方：1此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，现就乙方委托甲方提供人力资源服务外包达成如下协议：一、甲方与乙方委托服务的人员系人事代理关系，无劳动关系(人才派遣除外)。乙方员工与乙方签订劳动合同，形成劳动关系，全面接受乙方的劳动管理，乙方承担用人单位的义务。二、甲方义务和权利(一)甲方为乙方提供下列人力资源外包服务一、档案托管(免费)人事档案管理l调整档案工资根据档案提供各种证明l工龄核定出国政审l转正定级二、人力资源事务外包(A类1-7，B类1-10，C类1-14，D类1-20)1.代办员工录用、退工2.代办寄住证手续3.办理毕业生聘用合同鉴证备案4.职称申报等需要的相关手续5.代为组织人才测评6.人才引进和流动服务7.集体户挂靠8.代办、代交养老、工伤、失业、生育保险9.代办、代交医疗、大病保险10.代办、代交住房公积金11.远程电子档案查阅12.人力资源信息和政策咨询13.相关法律法规和政策咨询14.企业劳动人事办事流程指导15.代办工资卡2此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。16.代发工资17.代办个人所得税申报18.帮助组织入职体检、年度体检19.代办商业保险20.帮助协调劳动人事争议三、人力资源管理扩展服务招聘方案设计、信息发布、组织实施¨调薪方案设计人才租赁、劳务派遣¨员工满意度调查企业内训¨管理测评和人才评估企业组织架构和岗位设计¨员工的选拔、培训发展和职业生涯设计薪资调查¨猎头服务(二)在乙方支付外包服务费、社会保险等各项费用后，甲方应及时准确为乙方员工缴纳社会保险和住房公积金等费用。三、乙方义务和权利1、按甲方要求，及时提供与委托服务内容相关的有关材料，以及委托服务人员的新增进档材料。2、根据选择的人力资源事务外包服务项目，乙方向甲方支付外包服务费元/月·人。选择人力资源扩展服务项目的，一事一议。3、签定本合同时向甲方提交企业营业执照或事业法人登记证副本复印件、组织机构代码证复印件和人民银行开户许可证复印件各一份。4、如果与所委托服务的人员解除聘用合同、劳动合同，或合同到期后不再续签，应在十五天内将名单和终止合同证明一式两份以书面形式寄(送)达甲方。5、乙方有权对甲方的服务提出意见和建议，甲方有义务做出回应及对服务质量进行改进。四、双方认为需要约定的其他事项1、乙方聘用人员的服务起止日期为乙方聘用之日起至解除合同之日止;解除合同人员乙方须于当月25日前书面通知到甲方，否则，如因乙方原因当月未能及3此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。时停保的，乙方仍应为该解除(劳动)合同人员缴纳下一个月的各项保险。2、甲方每月15日前将各项费用明细发给乙方核对，乙方须在...