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火锅店的用工合同范本火锅店用工合同是火锅店保障员工合法权益的一种合同模式，通过用工合同，让双方的利益得到保障
下面是小编为大家整理的火锅店用工合同范本，我们一起来看看吧
甲方：（火锅店）乙方：（乙方）甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守
一、合同期限合同期限一年，从20xx年2月1日至20xx年2月1日止，本合同一年一签订
二、乙方的工作职责及要求（一）乙方必须服从甲方的管理与安排；（二）乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐；（三）乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂；（四）乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失；（五）乙方应遵守国家的法律、法规；遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理；（六）后堂员工要互相帮助、不得吵架、酗酒、吸烟等
三、工资发放：乙方工资由基础工资和奖金构成
1、乙方为夫妻双方两人，一年两人工资共为65000元（大写：陆万伍仟元整）
2、甲方每月发放乙方（夫妻两人）基本工资3000元，每月1号发放
剩余工资在本合同到期后甲方一次性付清
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四、奖金：一年奖金为5000元（大写：伍仟元整）1、合同期内，若乙方在不影响正常上班的情况下可以向甲方请假；若乙方在合同期内终止合同，乙方只拿当月工资，甲方则不向乙方发放任何奖金
五、奖金发放条件1、后堂卫生、上班穿着工作服、保证菜品的质量；2、乙方负责后堂配菜、包肉、择菜、熬汤、配锅子
3、下班前开菜单、保证所有橱柜、案板、下水槽、墙壁包括所有锅灶用具的卫生清洁
4、乙方保证员工宿舍的卫生、天然气、水、暖、电的安全使用
六、乙方如违反甲方的规章
