此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。全员聘用合同书范本甲方(聘用单位)名称：_________类型：_________地址：_________主管部门：_________乙方(受聘人)姓名：_________性别：_________出生年月：_________文化程度：_________参加工作时间：_________职称和职务：_________原身份：_________住址：_________身份证号码：_________甲乙双方经协商，自愿签订本聘用合同并共同严格遵照执行。┌─┬──────────────────────────────────┐││合甲乙双方经过协商，同意建立聘用关系。甲方根据工作需要，制定岗│位聘任││同方案，乙方按照岗位聘任程序竞争上岗，并完成该岗位工作任务和责│任。│││条│││件├─┼──────────────────────────────────┤││合本合同自_年_月_日起生效，聘期自_年_月_日起，至_年_月_│日│││同止。│││期此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。│││限├─┼──────────────────────────────────┤││福1、按照市政府办公厅合政办[__]_│号文件的有关规定执行。│││利││待2│、享受本公司规定的福利待遇。│││遇├─┼──────────────────────────────────┤││工甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度，乙方违│反纪│││作律，甲方可按有关规定给予必要的处理。│││纪│││律├─┼──────────────────────────────────┤││(一)│乙方有下列情况之一的，甲方可以终止合同：││1、在试用期内，发现不符合聘用条件的;│││2、在合同期内不履行合同的;│││3、违反学院和公司相关规章制度，情节严重、影响恶劣的;│││4、按照《__市市属学校教职工辞退暂行办法》应予辞退的;│││5、被开除、依法追究刑事责任，以及法定条款规定其它可以解除合同的;│││合6、甲方经有关部门批准撤销或合同订立时所依据客观情况发生重大变│化，││同致使原合同无法履行，经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的;│││的7、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，又不愿从事│甲方││变为其安排适当工作的;│此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。││更8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作│的。│││和││终(二)│乙方有下列情形之一的，甲方不得终止或解除合同：││止1、聘期未满又不符合终止合同条件规定的;│││2、女教职员工在孕期、产期、哺乳期内的;│││3、因公负伤并确认丧失或部分丧失工作能力的;│││4、患病或因公负伤在规定的医疗期内的;│││5│、其它符合国家有关规定的。│││││(三)│属于下列情形之一的，乙方可以提出终止合同：││1、在试用期内的;│││2、甲方违反国家政策、法规或聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，│侵││害乙方合法权益的;│││3、经甲方同意，乙方自费升学、出国(境)留学、定居或调动、辞职的;│││4│、按国家规定应征入伍或录用为国家公务员的。├─┼──────────────────────────────────┤││违合同双方当事人必须全面履行合同规定的权利和义务，任何一方不得│违反合││约同;违反合同规定的，要承担违约责任，造成对方经济损失的，还应按│实际损│││和失承担赔偿责任。│││争││议聘期内，乙方要求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或甲方出资进│修、培此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。│││的训又未满双方约定服务期限的，按比例追缴乙方的进修、培训费。│││处││理甲乙双方当事人因履行合同发生争议，可由本单位人事争议调解小组│协商解││决，如不愿协商或协商不成的，可向甲方上级教育行政部门人事争议调│解委员││会申请调解，再协商调解不成，可向同级政府人...
