做好本职，彰显共产党员先进性共产党员先进性，既是历史的，又是具体的，是品质、能力，行为的高度统一，其先进性最终通过每个共产党员在各自岗位上的具体行为表现出来。不同时期有不同的先进性标准，不同的本职岗位有不同的先进性要求。一个政府部门的办公室主任，一般都是共产党员，新时期其先进性要求有哪些，本人认为主要体现在以下几个方面。服务理念先进。一个政府部门办公室的职能就是服务，为领导服务，为同级部门服务，为基层服务，是这个部门的参谋部、后勤部，多管部。办公室主任是办公室全体人员的头，其主要工作也就是服务。观念也是生产力，观念先进，工作才能与时俱进。办公室工作无小事，办公室主任要做好办公室工作就必须不断更新服务理念，始终保持服务理念紧跟时代步伐。树立正确的服务观，强化精品意识，办好重点文；强化精细意识，办好重点会；强化精细意识，办好重点事；强化大局意识，一切服从服务于所在部门的中心工作和重点工作，树立正确的定位观，做平平常常的百姓，过平平淡淡的生活，处平平静静的心态，干平平凡凡的工作，留平平清清的名声。树立正确的价值观，在生活、待遇、享受上知足，不为虚名而惑，不求非份之想，不取不净之财；在事业上、工作上知不足，奋勇当先，追星赶月，对待已经取得的成绩和进步永不满足，目标一流，勇攀高峰。服务品质优秀。精心办事，不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而妄为，不以事难而怕为；正直谏言，不以盲轻而金口难开，不以位低而随声附和，不以好恶而固执已见，不以阴晴而见风使舵，不以理直而气壮如牛，不以无关而沉默寡言；客观调研，既要深入，更要身入、心入，出真知，出良策，出成果；耐心接访，把初访者当熟人对待，把重访者当朋友对待，把老弱病残者当亲人对待，把信访者的事当作自己的事对待；清廉从政，做文做事先做人，见了大人不小，见了小人不大，不自高，不自大，不自卑，不自贱，不越位，不揽权，不出格。为领导服务解难不为难，分忧不添忧，捧场不冷场，第1页共3页干事不多事，轻利不争利，立信不失信。对办公室工作大事多研究，小事多通气，难事多出面，好事多谦让，荣誉来了，站在后面；困难来了，走在前面，始终保持一种蓬勃的朝气、昂扬的锐气、饱满的士气，始终带着热情去工作，带着激情去奋斗，带着“痴情”去追求，敢同强的比，向高的攀，与勇的争，跟快的赛。服务作风务实。蓬勃向上，甘于奉献。求真务实，脚踏实地，对待工作雷厉风行，一干到底，不管遇到多大的困难和矛盾，都能一往无前，千方百计落到实处；对待使命坐立不安，寝食难安，不管牺牲多大的个人利益，都义无反顾置身其叫：对待事业实事求是，不浮不躁，不管花费多大的精力，都始终如一，求得真效。调查研究不走过场，不作秀，不犯官僚主义，不犯主观主义，眼睛向下看，脚步向下走，下马观花，深入“虎穴，实事求是，有喜报喜，有忧报忧。信息提供紧扣关注点、报送适用型信息，抓住闪亮点、报送特色型信息，突破热难点、报送问题型信息，挖掘增长点、报送深层型信息。敢于说真话，善于办实事，勇于讲真理，勤于学真知。服务态度热情，总是一把椅子让人，一杯开水敬人，—句好话暖人，一张笑脸迎人，一颗诚心感人，一股正气激人。文风朴实，拟文撰稿指导思想求实，工作措施扎实，文字表述朴实。服务本领高强。着力提高做好本职工作的能力和水平，兢兢业业，精益求精，干工作肯下功夫，肯卖力气，不干则已，干就干好，提笔能写，张口能说，有事能干，无事能思。思维突破定势，文风突破老框（更多精彩文章来自“秘书不求人”）框，手段突破老套路，能在复杂、重大、突发事件中稳得住。思路宽，无论是为领导当参谋、出主意，还是协助领导协调关系，解决问题，都有好的思想作保证。办法多，通过学习、观察，分析研究和培养、锻炼创造解决问题的办法；搞调研，做到亲知、真知、深知；抓落实，横到边，竖到底，不留空白，不留死角。服务业绩显著。任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担，能办大事，敢办新事，善办难事，真办实事。抓信息工作，当好“耳目”，抓调研工作，当好“助手”，抓督查督办，第2页共3页当好“...
