2024年职工代表大会选举职工代表指引意见VIP专享VIP免费

职工代表大会选举职工代表指引意见各党支部、科室、分会：现将我校第三届第三次职工代表大会选举职工代表指引意见通知如下：一、由各党支部书记作为召集人与分会主席、科室负责人充分酝酿、民主商议，推荐职工代表的候选人，采用差额选举的方式选举，差额率不低于10%。二、由各分会组织大会在职职工进行职工代表选举，参会职工人数须达到总数的三分之二。选举前，首先向职工宣读职工代表选举办法，确定代表人数比例和条件。第二，向参会职工公布候选人情况。第三，向每名参会职工发放选票，人手一票。第四，采取无记名投票方式，职工选举自己心目中的职工代表，多选无效，可以弃权。第五，各分会计票、唱票、监票人员负责选票的统计，候选人获得分会参选职工半数以上的票数时，方可当选。管理人员分配到各分会，以普通职工身份参加选举。第六，选举时，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，多于发出的选票，选举无效，应重新选举；获得同意票半数以上的候选人，以得票数多的当选。第七，各分会填写代表花名册，上报。三、各分会将投票过程及选举结果提交职工代表资格审查组审查后张榜公布。审查的主要内容：选出的职工代表是否享有政治权利的本单位在职职工，选举过程是否按照民主程序，选举时是否有三分之二以上的职工参加；是否有不正当的选举行为等。对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。四、依据学校职工代表大会职工代表分配名额方案选出正式代表。第一，正式代表范围：工会工作者（兼）和先进代表、校领导、党支部书记、分会主席、科室主要负责人、教学及教学管理人员、行政管理人员。第二，正式代表人数：机关分会分配名额正式代表6名，候选人7名，差额1名；教研分会分配名额正式代表13名，候选人15名，差额2名；教管分会分配名额正式代表9名，候选人11名，差额2名；后勤分会分配名额正式代表7名，候选人8名，差额1名；分会分配名额正第1页共8页式代表5名，候选人6名，差额1名。总计40名。第三，选举分二次或三次进行，第一次选出候选人，第二次从候选人中选出正式代表。如候选人票数相同，则在票数相同的候选人中重新再选，直至选出正式代表。五、候选代表工作须在20XX年4月9日17。30分之前完成。七、在选举过程中，如遇本意见未尽事宜，授权各党支部、各分会研究决定。第二篇：职工代表大会职工代表选举方案职工代表大会职工代表选举方案职工代表是企业职工按照一定的民主程序选举产生，代表广大职工参加公司职工代表大会、行使民主管理权力的职工，因此，选好职工代表对公司实施科学决策和管理有重要意义。为迎接我公司20XX年第一届职工代表大会的召开特制定以下选举方案。一、职工代表的产生1.职工代表的名额（1）管理层职工代表4名（2）中层以上人员职工代表按50%比例选举产生（3）普通员工职工代表按不高于20%比例选举产生，具体名额见附表职工代表大会按年度每年召开一次，职工代表任期3年。2.职工代表的条件按照职工代表大会条例规定，享有政治权利的职工都可以当选为职工代表。（1）职工代表必须拥护党的领导、遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平，经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作；（2）关心集体，富有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映员工的意见和建议，肯为大家办事、办事公道、作风正派，为员工所拥护，有一定的威信。3.选举要求（1）各部门接到选举方案后，及时组织召开全体职工大会，进行本部门职工代表选举。第2页共8页部门选举流程：第一、选举前，部门负责人要向职工宣讲职工代表大会的性质、意义、职责，职工代表的权利、义务和选举办法等。第二、向每位员工发放选票，人手一票，采用无记名投票。第三、由部门负责人负责选票的统计。（2）各部门将投票过程及选举结果递交综合部，由综合部进行审核，审核主要内容：选出的代表是否享有政治权利，选举过程是否按照严格的民主程序，选举时是否有2/3以上员工参加，是否有不正当选举行为等，对不符合规定的，取消其代表资格或重新选举。4.职工代表的权利和义务1、职工代表的权利（1）在职代会上有选举权、被选举权和表决权；...