行政部2022年节能降耗职责范围及实施方案为了把节能降耗工作做得更好,落到实处,本着合理使用,厉行节约,杜绝浪费的原则,现结合行政办、人力资源部工作环境及特点,确定节能降耗职责范围及实施方案,具体内容如下:一、实施原则1、加强员工的节能降耗方面的教育与培训,提高个人节约意识,严格按照“关,小,隔,定,防,查,罚,宣”8字要求开展工作
让员工清醒认识到节约就是创造利润,将节能降耗工作执行情况作为员工绩效考核的一项重要内容;2、管理人员加强检查力度,随时巡查员工对所属区域能源设施及开关的掌握情况,发现问题及时处理
二、具体实施措施1、行政办、车队2、人事部办公室责任(实施)项目节能实施措施人电器、电脑在20分钟内不使用一律关闭显示办公设备及用品监督人器;打印机使用时开机,使用后关机;办公室内的两组灯光分布在两个区域,只有一个区域有人时,关闭另一组灯使用人经理及其他人员光,做到人走灯灭;经理及饮水机开启时间8:30—10:30、13:人事助理30——16:00
其他时间关闭;管经理及电器、电源(插线板),上班开启,下班关闭;培训老师办公管设备经理及及用品空调在上班时开启并设置为23摄氏度,最后离开办其他人遇全体人员离去开会及下班时关闭;一般文件打印使用二手打印纸,无法用来打印的纸张裁成小便签使用,不得将可用来打印的纸张做为便签使用;每季度进行自盘并配合财务部进行统后勤主管一盘查;员爱惜使用,资产出现损坏,积极进行维资产修,尽量延长资产寿命
旧物利用,无管理法利用的按报损程序及时报损;新增资产及时上帐,报损资产及时下后勤主管帐,做到资产清楚,帐物相符;员人事主培训主公室的人员员经理及使用人其他人员经理及其他人经理及后勤主管其他人员经理及其他人对生病员工进行药品发放按照每人/次发放人不超过一天的药量给药办公用品先清理,再领用
减少闲置和领用人其他物料积压;对办公用具正确合理使用,杜绝