连锁企业人力资源管理基础任务一连锁企业人力资源管理认知1.一个国家或地区在一定时期内的人口的总和称为（）[单选题]A.人口资源(正确答案)B.劳动力资源C.人才资源D.人力资源2.尚未达到劳动年龄，但已经从事社会劳动的人口，称为（）[单选题]A.适龄就业人口B.未成年就业人口(正确答案)C.老年就业人口D.失业人口3.达到法定的劳动年龄（16周岁）、具有现实的劳动能力并且参加社会就业的人的总和称为（）[单选题]A.人才资源B.人口资源C.劳动力资源(正确答案)D.人力资源4.处于劳动年龄之内，但正在军队服役的人口，称为（）[单选题]A.适龄就业人口B.服役人口(正确答案)C.老年就业人口D.失业人口5.一个国家或地区具有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人的总和称为（）[单选题]A.人才资源(正确答案)B.人口资源C.人力资源D.劳动力资源6.处于劳动年龄之内，正在从事劳动的人口，称为（）[单选题]A.适龄就业人口(正确答案)B.未成年就业人口C.老年就业人口D.失业人口7.人力资源从广义上来说是指（）[单选题]A.心理正常B.肢体正常C.智力正常(正确答案)D.语言正常8.未就业领域的学生属于（）[单选题]A.人口资源B.劳动力资源(正确答案)C.人才资源D.人力资源9.处于劳动年龄之内、但正在从事学习的人口，称为（）[单选题]A.就学人口(正确答案)B.适龄就业人口C.未成年就业人口D.老年就业人口10.处于劳动年龄之内、有劳动能力但没有参加社会劳动的人口，称为（）[单选题]A.待业人口(正确答案)B.未成年就业人口C.老年就业人口D.失业人口11.人力资源的质量构成中体质包括（）[单选题]A.应变能力B.思维能力C.身体素质(正确答案)D.接受能力12.人力资源的质量构成中智质包括（）[单选题]A.适应力B.忍耐力C.意志力D.记忆力(正确答案)13.6W1H工作分析公式中，Who是指（）[单选题]A.工作具体干什么B.谁来完成这项工作(正确答案)C.工作时间的安排D.工作地点在哪里14.6W1H工作分析公式中，WhEn是指（）[单选题]A.工作地点在哪里B.工作具体干什么C.工作时间的安排(正确答案)D.谁来完成这项工作15.6W1H工作分析公式中，What是指（）[单选题]A.工作时间的安排B.工作具体干什么(正确答案)C.工作地点在哪里D.谁来完成这项工作16.6W1H工作分析公式中，Why是指（）[单选题]A.谁来完成这项工作B.工作时间的安排C.工作地点在哪里D.工作意义是什么(正确答案)17.按照招聘人员的来源划分，招聘可以分成内部招聘和（）A.外部招聘(正确答案)B.高薪招聘C.考核招聘D.推荐招聘18.按照招聘人员的来源划分，招聘可以分成外部招聘和（）A.内部招聘(正确答案)单选题]单选题][[B.高薪招聘C.考核招聘D.推荐招聘19.布告法的优点是能使员工感觉到企业招聘工作的（）[单选题]A.满意度B.知名度C.透明度(正确答案)D.忠诚度20.与其他招聘方法相比，校园招聘成本（）[单选题]A.较低(正确答案)B.较高C.最低D.最高21.美国微软公司的开发人员通过员工推荐招聘的占（）[单选题]A.30%(正确答案)B.40%C.50%D.60%22.布告法能让企业更多的员工了解到招聘信息，有利于保证招聘的（）A.完整性B.局限性C.公平性(正确答案)D.专业性单选题][23.猎头公司的英文说法是（）[单选题]A.HEaDHuntEr(正确答案)B.HEaDC.HuntErD.HuntErHEaD24.考评结果的反馈过程可分为（）[单选题]A.四个步骤(正确答案)B.五个步骤C.六个步骤D.七个步骤25.考评结果的反馈工作有两个主要特征，一个是信息传递，一个是（）A.警醒B.激励C.激励和警醒(正确答案)D.动力26.影响绩效考评的主要因素有考评系统、人的因素和（）[单选题]A.人文环境B.自然环境C.考评环境(正确答案)D.气候环境27.绩效考评按考评标准可以划分为（）[单选题]A.绝对和相对(正确答案)B.口头和书面单选题][C.直接和间接D.个别和集体28.定性考评的一致性通常（）[单选题]A.较低(正确答案)B.较高C.很低D.很高29.劳动技能包括受教育程度、实践经验和（）[单选题]A.劳动态度B.劳动姿势C.实际工作能力(正确答案)D.劳动责任30.企业和员工都必须对工资严格保密，不得向他人泄露，必要时要签（）[单选题]A.保密协议(正确答案)B.合作协议C.采购协议D.承包协议31.灵活反映企业经营状况和劳务市场状况，并对员...
