一、混合所有制历史进程自从十八届三中全会起混合所有制就有了比较完整的论述,自那时起混合所有制改革就如火如荼的开展了,2015年的《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》和《国务院关于国有企业发展混合所有制经济的意见》等文件相继颁发,明确了国有企业混合所有制改革的基本原则、改革流程、操作细则、实施方法等方面的总体框架
十九大进一步提出了“深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业”的重大论述,为混合所有制改革提出了更加长远的规划
2019年,国务院国资委颁发了《中央企业混合所有制改革操作指引》(以下简称《操作指引》),将实施混合所有制改革的具体流程划分为可行性研究、制定混合所有制实施方案、履行决策审批程序、清产核资、引进战略投资者、推进企业运营机制改革等几个步骤
并且,从企业公司治理和管控方式、三项制度改革、激励约束机制三个方面阐述了中央企业混改当中所说的“改机制”的具体操作要点
从2013年到2020年间,央企共进行了4000余项的混改措施,共引入社会资本达到1
5万亿之多,混改比例已经超过了70%,其中与上市公司合作的混改占大多数,上市公司的总资产和利润分别占中央企业的68%和86%
目前混合所有制改革仍然处于加速推进阶段
二、建设施工企业混改必要性国务院颁布的《国务院关于国有企业发展混合所有制经济的意见》(国发〔2015〕54号)(以下简称“54号文”)指出“国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济,是基本经济制度的重要实现形式”
近几年以来,一大批国有企业应对外需通过混改成为了混合所有制企业,但是治理机制和监管体制并没有跟的上;还有许多国有企业应对内需,正在积极探索混合所有制改革
对于国有建筑施工企业而言,混合所有制改革的必要性体现在以下四个方面:01混合所有制改革可以激发国有企业活力和竞争力统计数据显示