老干部工作转型发展的思考牢牢把握正能量价值取向,推动老干部工作转型,是加强和改进老干部工作的新要求
准确把握新时期老干部工作的特点和规律,立足大局,拓宽视野,以改革的思维、创新的精神、求实的作风,增添正能量,积极探索转型发展的新思路,是老干部工作者面临的新问题
本文拟结合工作实际,谈一点认识和体会
一、老干部工作转型发展的意义所在1、贯彻落实xx精神的需要
党的xx强调“全面做好离退休干部工作”;习近平总书记在全国老干部工作“双先”表彰大会上强调,老干部是党执政兴国的重要资源,是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量;中办国办印发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》,对做好新形势下离退休干部工作提出了要求,作出了部署
这对于我们研究老干部工作规律,把握未来发展趋势,积极稳妥推进老干部工作转型发展,推动经济和社会和谐发展具有重要意义
我们要在动员组织广大老干部珍惜光荣历史,不忘革命初心,永葆政治本色,继续做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者,继续讲好中国故事、弘扬中国精神、传播好中国声音,积极为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量上积极探索、争创佳绩
2、充分体现自身价值的需要
当前,全面深化改革正在攻坚克难,社会各方面在深刻变化,老干部工作也不例外,如果仍沿用过去的模式,很难有所发展、有所作为,所以必须要找到新的突破口切入点
要贴近中心,服务大局,适应社会发展趋势,把重点工作转移到党和政府工作的大局上来,运用老干部工作无可替代的独特优势,引导老干部为党的事业增添正能量
与此同时,我们要创新服务理念,在传承过去好做法的基础上引入社会化服务理念,找到适应新的发展趋势的服务方式和服务空间,使老同志享受到优质服务,安享幸福晚年
只有牢固树立为党的事业增添正能量的价值取向,老干部工作才能充分体现自身价值,才能进一步推进老干部工作转型发展