总务主任目标责任书VIP免费

总务处主任任取目标责任书根据《中共康县委办公室、康县人民政府办公室关于印发<康县中小学校长聘任方案>的通知》（县委办发【2012】183号）、康县中小学校长聘任工作领导小组《关于印发康县中小学校长聘任工作实施方案的通知》（康校组发【2013】01号）精神，根据我校实际，特制定太石小学总务主任任期目标责任书。一、总务主任任期：总务主任任期为三年（2013.7--2016.7)二、岗位职责1、根据上级要求和学校规划，以及学校教育教学和生活需要，结合学校财力、物力和人力的实际，制订切实可行的总务工作计划，并做好学期和学年总务工作总结。2、负责总务部门职工的管理，加强后勤人员的思想政治教育工作。合理组织人力，恰当地安排、分配、协调总务人员的工作。在总务管理工作中，要善于发扬民主，充分发挥集体智慧和力量。3、组织和领导有关人员，在保证教育教学需要的前提下，在充分听取各方面意见的基础上编制年度经费预算，并保证认真执行。4、审批各项支出，要坚持原则。既要按政策、制度和规定办事，又不能超越各项开支的范围和标准。如遇特殊或重大支出，事13、根据学校有关规定，做好全校教学用房、办公用房、活动用房、储藏用房的合理分配、调整工作。14、负责校园土地管理和学校基建工作，加强基建施工管理和质量检查监督及验收，做好施工安全工作。负责收集和保管基建图纸，技术资料等。15、熟悉《小学生守则》，《小学德育大纲》，《小学生日常行为规范》的内容，做到管理育人，服务育人，积极支持和帮助学校、年级和班级组织的各项活动。四、任期目标考核1、学校对中层领导实行目标管理。中层领导任期届满，学校将对中层领导任期目标完成情况进行考核，考核结果将作为对奖惩、决定提升、继任或解聘的主要依据，履行将《师德师风目标责任书》情况纳入中层领导的任期考核。2、中层领导在任取内成绩显著或有特殊贡献学校将给予奖励。因未完成工作任务、违法乱纪、严重失职，给国家和学校造成重大损失，要请示上级部门给予处分。如触犯刑律，由司法机关追究其法律责任。因表现差、群众和社会反应强烈，教职工可以举报，经调查核实，将予以解聘，并请上级给予处理。3、本责任书与《校长任期目标考核责任书》捆绑执行，凡校长目标考核中丢分项，均加倍返还。先必须向校长请示，征求意见，决不能擅自处理，更不能“先斩后奏”。要理好财，管好家，保证为教学服务。5、全面掌握学校财产，对各项教学设备及其他各类器材的种类、规格、性能、成色和数量要心中有数，并要及时做好设备的处置和增添工作。要搞好学校基建和房屋维修工作，要不断提高财产和设备的完好率和利用率，并要教育师生用好、管好学校的各项财产和设备，爱护公共财物。6、要做好或协助有关处室做好安全工作，要配备好防火设备和用具，并修建和添置必要的防盗设施和设备，要定期检查，建立必要的制度，杜绝一切安全隐患。7、认真组织和领导总务管理人员做好阶段性、突出性和偶发性的工作。在工作中，要力争主动，并及时解决问题。8、勤俭节约，开源节流。不断积累资金，努力改善办学条件和教学环境。9、为了更好地搞好总务管理工作，要主动争取教导处、工会、政教处的积极配合和支持。10、坚持与校外有关单位的正常交往，争取社会各方面对学校工作的理解和支持。11、除定期向领导汇报工作外，凡遇有重大事件和问题，应及时向校长请示或汇报。12、完成上级及学校交办的其他任务。三、总务主任任取目标1、每学期初负责根据上级部门有关要求、发展规划及学校工作计划，制订好本部门的工作计划并组织实施。负责本处室的财务财产、保管维修、安全保卫、档案图书资料、食堂管理、计划生育等工作。学期末做好本部门各条块工作的考核和总结，并将各条块过程性考核资料及部门各类分析表上交校长室备案。2、负责总务处各岗位职工的管理和临时工的使用管理，合理安排好他们的工作，每月召开一次处务会进行思想教育，小结布置工作，学期末做好每个岗位职工的考核工作（要有过程管理资料）。3、依据上级拨给的经费，组织、协调并配合学校及财会人员科学制定学校公用经费预决算，执行财会制度和支付审批手续。合理使用各项经...