供暖管道改造施工方案VIP免费

采暖系统改造工程施工第一章第二章第三章第四章8第五章9第六章第七章12第八章第九章18方案目录工程概述..。。。。..。。。。。.。。..。。。。。.。...。.。。.。。..。。.。。.。.。。。.。。。..1施工准备及部署。。。。。。。.......。.。。。。....。。...。..。。。。.。。。..。。。。..1施工方法.。.。.。。。.。。。。........。。。。。。。。.。。。。。..。。。。.。。。。。.。。。。。.5施工进度计划及保证措施..。.。...。。...。。.。。。.。。。.。.。。。。..。。..。.。。质量保证措施。.。。.。..。。。...。。。...。。.。..。。.。。。..。.。。。。。..。..。。。。雨季施工措施。。.。.。。..。。。。...。。。。。。。.。..。..。.。。。.。。。。。。..。。。。..12安全生产措施。。..。。.。.。。。..。。。.。...。。。。。。.。。。.。。。。。。。。。。。。。。..。文明施工措施。。.。。。。。。。。.。。。。。。.。。。。。。。。.。。。。.。。。.。。。。。..。。.。..16成品保护措施..。.......。。。。。.。。。。.。.。。。。.。。.。。。。。。.。。。。。.。。。。。。1第一章工程概述一、工程概况1.项目名称:2。建设地点：3.建设单位：4.施工范围:地下管沟供暖管道安装。第二章施工准备及部署一、组织机构框架图及职责1。组织机构框架图项目经理技术负责人暖通施工员质检员安全员材料员资料员2。各级管理人员的职责2.1项目经理：负责整个工程的系统管理，人员调度，技术支援，协调与甲方及其他管理部门的关系,签送工程联系单，组织工作人员编制整个工程的进程计划表，指导现场工程人员施工。工程结束后组织有关人员进行最后的验收。2。2技术负责人：负责施工方案的编写，制定施工工艺流程；负责组织施工图纸的会审工作及综合管线图的绘制,负责工程质量监督.2。3专业工长：参加图纸会审,贯彻质量计划,编制工程的施工方案，对班组进行详尽的技术交底并监督执行，参加分部工程以及隐蔽工程的验收，并及时填写各种1施工技术资料和工程变更洽商记录。2.4质检员：指导督促施工管理人员严格执行相关规定，按要求进行原始资料的积累.负责检查监督班组每一步的施工质量，关键部位要实测实量,对重大质量隐患，有权责令停工返修。2。5材料员：负责与业主、监理一起对进场的设备、材料按合同及规范要求进行验收，收集产品合格证、材质证明等与施工和竣工有关的资料,及时按照施工预算和进度计划组织设备材料进场。2。6安全员:负责施工现场的安全、消防工作，及时发现安全消防隐患并向有关人员提出、纠正,出现安全问题向上级安全部门报告;负责检查安全消防技术交底,并监督实施，严禁违章作业。2.7资料员:负责工程图纸及工程资料的收集、整理、发放、归档等管理工作;负责对内对外协调联络、信息沟通；负责外来文函收发、交接及保管工作。二、施工准备1.劳动力准备1。1公司劳务部门专门负责劳动力的调配，确保在不同的施工阶段能够提供充足的劳动力。1。2我司派具有较高技术水平的施工队伍来参加本工程的施工。1。3特殊工种保证持证上岗。1。4参加本工程安装施工的所有人员，在进场前进行培训教育,内容包括安全施工、文明施工、技术交底以及现场各项规章制度等。安全文明施工要组织书面考试，考试合格后方可进场工作。2。劳动力保证措施为了保证进场工人做到人尽其才提高劳动生产力,在劳动力管理上，我们采取区域管理与综合管理相结合岗前、岗中、岗后三位管理相结合的原则。2。1进场前，对工人进行各种必要的培训，关键的岗位必须持有效的上岗证书才能上岗。2。2对施工班组进行优化组合，竞争上岗,使劳动力保持高度的责任心和上进心。2。3加强对工人的质量、安全、文明施工等方面的教育。2.4认真做好班前交底，让工人了解施工方法、质量标准、安全注意事项、文明施工要求等。22.5按劳动力定额组织生产，同时结合实际情况对现场人员进行劳动定员，使劳动力人员岗位明确,职责明确,防止人浮于事、发生窝工等消极现象。2。6加强劳动纪律管理，施工过程中如有违纪屡教不改者、工作不称职者将撤职并调离工地，立即组织后备劳动力进场,进行人员补充.2。7建立激...