心灵的震撼参加工作不久,感觉遇事无从下手,特别是每次考试过后,对于那些成绩不太理想的学生,我不知道怎么做,才能让他们有所改变、有所悟
而且对于班级管理,我依然有种心有余而力不足的感觉
最近举行了一次考试,我考虑了很久,决定让孩子们体会一下受挫的滋味,然后让他们有所思考,不要总沉醉在自己的世界,跟其他同学比一比
那天,进教室以后,我说这节课我们来说一下上次考试的成绩
然后开始一小组一小组进行比赛,组内组员于组员之间、组员与组长之间也做了简单的点评和比较
比如,在各组之间,表现最好的组是第六小组和第九小组
首先,他们这两组不仅成绩好,每个组员都是A级;而且,每个组员之间的差距非常小,相差不到5分
由此可见,这两组的组员在平日的学习中不只顾着自己,还能相互学习,共同进步,所以取得这么好的成绩
而对于那些存在“两极分化”现象的小组,我要求组长负起责任,组员内实施“一对一互帮”政策,同时给他们指定了“一帮一”对象,组长做好监督工作
下课铃响了,这节课还算有效果
考的好的学生得到了应有的荣誉,差的同学也能暂时坐在教室里反思自己与别人的差距,加上老师最后的加油、鼓劲,每个学生看上去都斗志昂扬
课间,一个学生跑的办公室说:“老师,孟阳哭了
”我说:“让她来办公室吧
”孟阳是我们班一个非常活泼开朗的小姑娘,而且能力很强,但不踏实,功利心很强,我跟她谈过很多次,希望她在学习上能踏实点,要知道学习既不是为了得星星、红旗,也不是为了做组长、当班长,而是为了自己、为了以后,但一次次的教育对她影响并不大
这次她的成绩是A级,还不错,但没有其他组员考的好,我们实施“组长轮流制”,一单元换一次组长,考的最好的学生就是组长,所以这次她的组长被撤了,心里肯定不舒服
进了办公室,我说:“来,别哭了,这次咱考的还不错,但跟别人也确实存在差距,你看看自己的试卷,是不是有很多不该错的地方因为马虎错了
”接着又说:“老