第1页共7页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共7页中国建设银行内部企业信用评级指标体系【字体:大中小】信息来源:本站原创为了便于分析比较,下面再介绍中国建设银行对企业的信用评级指标体系,读者可从中得到一定启发
中国建设银行评价的对象是指已经或可能为之提供信贷服务的非金融类企业法人,通过评估,就客户的偿债能力作出全面判断,以评定信用等级
评价坚持客观公正、实事求是的原则,采取定量分析与定性分析相结合的方法,主要从企业的市场竞争力、资产流动性、管理水平和其他等4个方面评定,共有16项指标,评级指标体系如表所示
第2页共7页第1页共7页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共7页第3页共7页第2页共7页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共7页第4页共7页第3页共7页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第4页共7页第5页共7页第4页共7页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第5页共7页在评估时,每项指标均为5分,总分为80分
定性指标参照表中计分标准评定,如与计分标准不相吻合,评估人员可根据实际情况判断定分
定量指标计算均采用年度财务报告中的数据,采用“比率分析、功效记分”方法
比率分析是指每一项指标都采用比率形式进行比较分析;信用中国ccn86
com我们共同打造功效记分是在选定的指标体系的基础上,对每一项指标都确定一个满意值和不允许值,然后以不允许值为下限,计算各指标实际值相当满意值的程度,并转化为相应的功效分数,计算公式如下:该指标评价得分=5×(指标的实际值-指标的不允许值)/(指标的满意值-指标的不允许值)凡实际指标比满意值更好的得满分,比不允许值更差的得0分
各项指标的满意值和不允许值按行业分别规定如