教务目标责任书VIP免费

教导处主任任期目标责任书根据《中共康县委办公室、康县人民政府办公室关于印发<康县中小学校长聘任方案>的通知》（县委办发【2012】183号）、康县中小学校长聘任工作领导小组《关于印发康县中小学校长聘任工作实施方案的通知》（康校组发【2013】01号）精神，根据我校实际，特制定太石小学总务主任任期目标责任书。一、教务主任任期：教务主任任期为（2013.7--2016.7)二、岗位目标1、组织教师学习和贯彻课程标准、学校教学工作计划，定期组织教师业务学习，努力提高教学质量。2、每学年结束协助年级提出下学年教师任课安排意见，报校长审批。3、开学提前一周制订全校教学工作计划，加强过程管理，确保计划的执行。收存并查阅各教研组工作计划和教学进度计划，并定期检查指导。4、领导教研组工作，定期召开教研组长会议，指导教研组制订具体教学工作计划，指导教研组的教学研究活动，帮助教研组总结交流教学经验。5、深入课堂听课，定期召开部分教师和学生的座谈会，了解教师教学情况，对存在问题比较多的老师，要及时进行谈话，帮助教师尽快改进工作，提高教学质量。（3）培训或引进专业间的心理教师，开办心理资讯室，加大对教师的心理专业知识的培训，切实做好心理教育工作。7、加强学生的教育管理，控制学生辍学率、流失率、杜绝违法犯罪现象。（1）控制辍学率、流失率。严格执行《义务教育法》，杜绝学生辍学或者流失。（2）加强学生管理，杜绝违法犯罪现象。控制学生违纪率。四、任期目标考核1、学校对中层领导实行目标管理。中层领导任期届满，学校将对中层领导任期目标完成情况进行考核，考核结果将作为对奖惩、决定提升、继任或解聘的主要依据，履行将《师德师风目标责任书》情况纳入中层领导的任期考核。2、中层领导在任取内成绩显著或有特殊贡献学校将给予奖励。因未完成工作任务、违法乱纪、严重失职，给国家和学校造成重大损失，要请示上级部门给予处分。如触犯刑律，由司法机关追究其法律责任。因表现差、群众和社会反应强烈，教职工可以举报，经调查核实，将予以解聘，并请上级给予处理。3、本责任书与《校长任期目标考核责任书》捆绑执行，凡校长目标考核中丢分项，均加倍返还。6、认真组织好各项考试，确保试卷质量，做好试卷评析、成绩统计工作。期中进行一次教学质量的全面分析和评教，期末做好教学工作总结。7、抓好复习工作，安排各任课教师制订切实可行的复习计划，并检查落实。8、组织好“三课”（示范课、公开课、汇报课）和评教活动。9、抓好体卫及心理健康教育工作。根据学校规划和计划制定出相关规划和工作计划，全面负责学生体育教育、卫生教育、心理健康教育、体育锻炼活动等，认真组织好体育运动会及各项体育竞赛活动，并使学校传统体育工作得到继承和发扬。领导和组织开展各种课外活动。10、组织教师进修，注重培养青年教师，各科教学骨干；加强对教学方法和学习方法的研究和指导、落实素质教育计划，建立健全教师业务档案。11、组织好业务常规检查，每周组织检查一次，做好记录和反馈总结。12、做好全校师生的教科书、教学参考书的征订工作。加强图书室、阅览室和实验室的管理和建设，定期检查实验仪器、设备管理使用情况。13、严格学籍管理，指导年级做好学生的编班、转学、休学、复学等工作，做好试卷、学生成绩、计划、总结等其它材料的归档和统计报表工作。14、指导安排好全校排课、调课等工作，督查教师上课情况，编制校历、总课程表和作息时间表。15、完成上级及学校交办的其他工作。三、教务主任任期目标1、不断完善教育教学管理制度。（1）完善科学管理制度，促进学校可持续发展。要以“育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”为工作方针，把促进学生健康成长作为学校一切工作的落脚点和出发点。关心每个学生，促进每个学生主动地、生动活泼地发展，尊重教育规律和学生身心发展规律，为每个学生提供适合的教育。（2）完善实现更高水平的普及教育制度；基本普及学前教育制度；巩固提高九年义务教育水平制度；普及高中阶段教育制度；大力发展职业教育；加快发展继续教育制度以及创新人才培养模式、推进考试招生制度改革、深化办学体制改...