筑就和谐党员之家报告近年来，我们以“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”为着力点，紧紧围绕企业经营管理这个中心，大力开展励志建家、温情暖家、组织强家、文化兴家的“四家”活动，凝聚了公司76名党员和3000余名员工，筑就了党员拥护、员工欢迎、企业满意的和谐家园，有力地推动了企业又好又快发展。一、坚持以人为本，励志建家我们公司最近三年每年增加员工200余名，目前已有员工3000余名。如何让员工尤其是党员安心工作、以企为家，成为公司党委的一个重要课题。经讨论研究，我们认为，要让员工们稳得住，首先要稳定党员；要让党员们稳得住，关键要把党员之家建好。为此，我们从四个方面着手抓好建家工作。一是坚持交心谈心，思想安家。建立健全逐级交心谈心制度，党委书记同党委委员谈、同支部书记谈，支部书记同支部委员谈、同党员谈，党委成员、支部成员同普通党员和入党积极分子谈。每季度交心谈心1次以上。每名党委成员每季度至少同普通党员、入党积极分子谈话10人次，发挥党的思想政治工作优势，及时掌握思想动态，鼓励党员员工爱岗敬业，以企为家。二是实行结对帮扶，解困建家。我们实行党委成员与支部成员分别与困难党员、困难员工结对子、“一帮一”，在工作上带，在生活上帮。6名党委委员共结对帮扶12名困难党员、员工，有效帮助了3名困难党员解困。三是落实“党员优先”，待遇立家。坚持了在同等条件下招聘员工党员优先，提拔干部党员优先，评先评优党员优先，为党员成长创造机会。在公司76名党员中，现有4名党员任高级管理人员，30名党员任中层管理人员，其他党员也处在公司的关键岗位上，形成了党员是人才、党员受重用的良好工作环境。四是发挥交流平台，舆论固家。坚持现代化和便捷化原则，充分利用网络、报纸、展板、黑板报等平台，开办了网上党校、《“新大兴人”报·党员园地》、新大兴党建之苑等，宣传公司党员先进事迹30余人/次，制作发放了新大兴党员读本和党员手册，多形式、多渠道拓展党员第1页共3页与组织交流的空间。二、构筑和谐氛围，温情暖家公司党委秉承“关爱、互助”的理念，积极构建和谐温暖的党员之家。一是关爱党员，党员爱家。新党员来新大兴“落户”，只需向党委提出接转组织关系的口头申请，党委就派人为其代办。每年“七一”，组织全体党员集体外出学习考察，在公司大张旗鼓地举办优秀党员评比表彰大会，树立和增强党员荣誉感。每逢节假日和党员生日，党组织都给党员送上写满祝福和鼓励的贺卡。党员与家人发生家庭纠纷，党组织书记亲历亲往，帮助他们调解矛盾。二是关爱员工，员工恋家。公司党委通过工会，为全部合同工办理了社会保险，真正解决他们的后顾之忧。员工及其家庭成员患重病，党组织都要发动党员和员工为他们举行募捐。经常举办员工喜闻乐见的各种文体活动，丰富了员工的精神生活。三是关爱社会，消费者赞家。在公司党委的正确引导下，超市公司长期坚持为社区、单位和孤寡老人送货上门。在春节、“三八”节、“六一”儿童节、重阳节等节日里及其他时间，多次捐款捐物资助贫困学生、农村贫困妇女、残疾儿童，慰问离休老干部，看望福利院孤寡老人和孤儿，捐资“光彩工程”，向受灾地区送温暖、献爱心。近年来，公司累计捐款逾200万元。三、紧扣发展主题，组织强家公司党委坚持一手抓党组织发展，一手抓经济建设，及时调整党组织设置，努力壮大党员队伍，改善党组织和党员活动阵地，促进了党组织的不断发展壮大，为企业发展提供了坚强的组织保障。一是党组织规模不断扩大。在上级党委的指导下和公司发展的内在需求下，公司于1999年建立了党支部；随着公司的发展，**年撤销党支部，建立党总支；**年撤销党总支，建立了集团公司党委，下设百货公司支部、超市公司支部、后勤支部、**分公司支部4个党支部。二是党员队伍不断壮大。公司党委十分重视发展党员，对入党积极分子进行严格认真的培训，并定期谈话了解他们的进步情况。自党委成立以来，培养发展了15名党员，7名入党积极分子，23名青年员工向党组织递交了入党申请书，为党组织的发展壮大培养造就了一批新第2页共3页鲜力量。三是党员活动阵地不断规范。党委积极向公司...
