筑就和谐党员之家报告近年来,我们以“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”为着力点,紧紧围绕企业经营管理这个中心,大力开展励志建家、温情暖家、组织强家、文化兴家的“四家”活动,凝聚了公司76名党员和3000余名员工,筑就了党员拥护、员工欢迎、企业满意的和谐家园,有力地推动了企业又好又快发展。一、坚持以人为本,励志建家我们公司最近三年每年增加员工200余名,目前已有员工3000余名。如何让员工尤其是党员安心工作、以企为家,成为公司党委的一个重要课题。经讨论研究,我们认为,要让员工们稳得住,首先要稳定党员;要让党员们稳得住,关键要把党员之家建好。为此,我们从四个方面着手抓好建家工作。一是坚持交心谈心,思想安家。建立健全逐级交心谈心制度,党委书记同党委委员谈、同支部书记谈,支部书记同支部委员谈、同党员谈,党委成员、支部成员同普通党员和入党积极分子谈。每季度交心谈心1次以上。每名党委成员每季度至少同普通党员、入党积极分子谈话10人次,发挥党的思想政治工作优势,及时掌握思想动态,鼓励党员员工爱岗敬业,以企为家。二是实行结对帮扶,解困建家。我们实行党委成员与支部成员分别与困难党员、困难员工结对子、“一帮一”,在工作上带,在生活上帮。6名党委委员共结对帮扶12名困难党员、员工,有效帮助了3名困难党员解困。三是落实“党员优先”,待遇立家。坚持了在同等条件下招聘员工党员优先,提拔干部党员优先,评先评优党员优先,为党员成长创造机会。在公司76名党员中,现有4名党员任高级管理人员,30名党员任中层管理人员,其他党员也处在公司的关键岗位上,形成了党员是人才、党员受重用的良好工作环境。四是发挥交流平台,舆论固家。坚持现代化和便捷化原则,充分利用网络、报纸、展板、黑板报等平台,开办了网上党校、《“新大兴人”报·党员园地》、新大兴党建之苑等,宣传公司党员先进事迹30余人/次,制作发放了新大兴党员读本和党员手册,多形式、多渠道拓展党员第1页共3页与组织交流的空间。二、构筑和谐氛围,温情暖家公司党委秉承“关爱、互助”的理念,积极构建和谐温暖的党员之家。一是关爱党员,党员爱家。新党员来新大兴“落户”,只需向党委提出接转组织关系的口头申请,党委就派人为其代办。每年“七一”,组织全体党员集体外出学习考察,在公司大张旗鼓地举办优秀党员评比表彰大会,树立和增强党员荣誉感。每逢节假日和党员生日,党组织都给党员送上写满祝福和鼓励的贺卡。党员与家人发生家庭纠纷,党组织书记亲历亲往,帮助他们调解矛盾。二是关爱员工,员工恋家。公司党委通过工会,为全部合同工办理了社会保险,真正解决他们的后顾之忧。员工及其家庭成员患重病,党组织都要发动党员和员工为他们举行募捐。经常举办员工喜闻乐见的各种文体活动,丰富了员工的精神生活。三是关爱社会,消费者赞家。在公司党委的正确引导下,超市公司长期坚持为社区、单位和孤寡老人送货上门。在春节、“三八”节、“六一”儿童节、重阳节等节日里及其他时间,多次捐款捐物资助贫困学生、农村贫困妇女、残疾儿童,慰问离休老干部,看望福利院孤寡老人和孤儿,捐资“光彩工程”,向受灾地区送温暖、献爱心。近年来,公司累计捐款逾200万元。三、紧扣发展主题,组织强家公司党委坚持一手抓党组织发展,一手抓经济建设,及时调整党组织设置,努力壮大党员队伍,改善党组织和党员活动阵地,促进了党组织的不断发展壮大,为企业发展提供了坚强的组织保障。一是党组织规模不断扩大。在上级党委的指导下和公司发展的内在需求下,公司于1999年建立了党支部;随着公司的发展,**年撤销党支部,建立党总支;**年撤销党总支,建立了集团公司党委,下设百货公司支部、超市公司支部、后勤支部、**分公司支部4个党支部。二是党员队伍不断壮大。公司党委十分重视发展党员,对入党积极分子进行严格认真的培训,并定期谈话了解他们的进步情况。自党委成立以来,培养发展了15名党员,7名入党积极分子,23名青年员工向党组织递交了入党申请书,为党组织的发展壮大培养造就了一批新第2页共3页鲜力量。三是党员活动阵地不断规范。党委积极向公司...