职工技能竞赛活动方案为了进一步激发广大职工的劳动积极性,发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别讲团结、特别讲奉献”的团队精神,开展职工技能竞赛活动,制定职工技能竞赛活动方案,下面是为大家整理的职工竞赛活动方案,希望大家能够喜欢
职工技能竞赛活动方案1为深入贯彻落实20__年度省联社组织工作会议精神,开展业务知识和岗位技能大比赛,形成“比、学、赶、超”氛围,提高员工业务水平和操作技能,以弘扬企业文化为抓手,引领员工爱岗敬业,凝聚发挥优势创佳绩的强大动力精神动力,传递正能量,我部拟举办20__年____地方银行岗位技能比赛,具体编制工作如下:一、组织方式二、参赛人员各营业网点所有综合柜员和委派会计年龄在(女48周岁(含)以下(19__年1月1日以后出生)、男50周岁(含)以下(19__年1月1日以后出生)员工必须参加
机关人员、单位负责人、客户经理等其他人员可自愿参加
三、比赛时间和地点比赛时间:20__年x月x日、x月x分两批举行,具体比赛安排见比赛时间安排表
四、技能比赛项目比赛项目包括:笔试(业务知识、在20__年后年会工作报告和总结)、汉字录入(含计算器平打帐表)、手工点钞(单指单张、多指多张)、核心业务系统操作四个项目
五、技能比赛项目评分及要求本次技能半决赛按各项目汇总成绩排名,其中单项成绩计分规则计分简述:(一)笔试(100分)笔试试卷由运营管理管理部统一命题,按比赛批次分别制定A、B卷,比赛期间犯罪行为如有舞弊行为的此项成绩作零分处理
考试完成后由监考人员收齐试卷交运营管理部
(二)汉字录入(含计算器平打帐表)(100分)1、汉字录入(50分)汉字录入采用“不限量”方式,比赛时间为5分钟,按个人打字平均速度和准确度计算得分
考核分值=每分钟平均速度正确率%分值
如:最终考核成绩每分钟速度为98字,正确率100%,那么最终成绩为98100%0
本次比赛由运