[工程企业员工守则]工程公司员工守则工程企业员工守则如下一、基本守则：1、遵守国家的法律、法规、法令。2、遵守企业的规章制度，严守纪律，听从领导，不越权行事。3、大力弘扬"勇于跨越、追求卓越'的企业精神，爱岗敬业，勤奋学习，钻研业务，精益求精。4、发扬优良传统,树立团队意识，单位、部门、员工之间应相互敬重，团结合作，努力制造和谐的人际关系。5、顾大局，识大体，自觉维护集团公司的声誉和权益。二、职业道德守则：1、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，乐观进取且努力不懈。2、不断学习，以求进步，做一个称职的员工。对所从事的业务，应以专业标准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作。3、坚持重合同、守信用，对企业和社会负有责任感、荣誉感，以实际行动塑造企业形象。4、文明施工生产，敬重当地民风习俗，广泛开展文明共建活动。5、诚信、正直。对公司各方面的工作，应主动通过正常途径准时提出看法、建议;对有损企业形象等消极行为，应予以制止。6、在工作交往中，不索取或收受对方的酬金、礼品。7、工作中消失失误，应勇于承认错误，担当责任，不诿过于人。8、敬重客户、敬重同行;在与外商交往中，做到有利有节，不亢不卑。9、保守国家及企业商业隐秘和工作隐秘，妥当保管文件、合同及内部资料。对公司资金状况、法律事务、市场营销策略、业务合同、员工薪酬、分红嘉奖等状况，除已公开通报的外，不得泄露。10、辞职者须提前一个月向单位人事主管部门提出申请，妥当交待工作，处理好善后事宜。否则，由辞职者本人担当一切不良后果和经济损失。三、日常行为守则：1、注意仪表干净，着装大方得体，举止优雅文明，遵守公民基本道德规范。2、按时上、下班;不迟到，不早退，不擅离职守。现场作业员工要严格按业务规范要求执行。3、工作时间不串岗、不谈天、不做与工作无关的事，不上与工作学习无关的网站。4、文明办公，禁止在办公区域喧哗、打闹，自觉做到语言文明，和气待人。5、不在办公室接待因私来访亲友，不把与工作无关的人员带入办公室，不把未成年人带入办公区。不乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰。6、爱惜公物。生产施工、办公设施要保持清洁并在固定位置摆放，如有移动应准时复位。7、下班时要整理好工作用具，摆放整齐。最终离开办公室的员工，应关闭窗户，检查电脑、电灯、电扇、空调等用电设备的电源是否关好，无遗留问题后，方可离去。8、厉行节省，节省用电、用水、用油等。办公用品费用核算到人;外出办事，住宿、交通等费用不超标。9、因事请假，按规定办理请假手续，事后准时销假。短时间离开单位外出办事，要向部门负责人请假说明。10、真实、仔细填写本人档案或个人资料，并准时通报相应变更。中国铁路工程集团有限公司编制印发的《企业员工守则》，是集团公司进入世界双五百强、实施宏图项目后，实行现代企业管理的一项重要举措，是大力弘扬和不断丰富"勇于跨越，追求卓越'企业精神，建设以社会主义核心价值观体系为根本的和谐企业的重要途径，是规范员工行为，强化员工自我管理，建设优秀员工队伍，大力推动"铸魂'、"塑形'、"育人'三项工程的重要手段。在企业不断做强做大做优的过程中，形成人人学习《企业员工守则》、人人遵守《企业员工守则》的良好氛围，具有重要的现实意义。一、出台《企业员工守则》的重大意义半个多世纪以来，集团公司广阔员工以报效祖国、振兴企业的坚决抱负信念，发扬艰苦奋斗，拼搏奉献的优良传统，取得了辉煌的业绩。企业改革取得重大进展，经营规模不断扩张，重点工程建设硕果累累，经济实力快速增长，核心竞争力不断增加。2022年集团公司跨入世界双五百强行列，在入选的中国建筑业企业中排名第一，并在集团公司第一次党代会上提出了"推动两大转变，实现三大目标，建设四型企业'的进展战略目标;2022年集团公司制定并实施了宏图项目，完善了现代企业管理制度，企业进入了快速进展的轨道。要实现这些新的进展战略目标，必需以强有力的企业文化作为支撑。《企业员工守则》作为企业文化识别系统的一个重要组成部分适时出台，对规范企业的经营管理，建设高素养员工队伍，肯定能够显现出强大的生命力。二、《企业员工守则》...
