组织部门识人善用思考内容预览：国以人兴，政以才治，千秋大业在用人。用好一个人，就能树立起一面旗帜，引导干部群众“见贤思齐，见不贤而自省”；用错一个人，则会挫伤一大批人的积极性，使党和人民的事业受到损失。作为任用干部的组织部门，如何才能做到知人善用，如何才能提高这种知人善用的本领和能力。笔者思考有三：思考一：提高识人善用能力必须要完善干部选用制度干部选用制度是加强干部队伍建设，解决选人用人上存在问题的一项治本之策。只有完善的干部选用制度，才能创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，才能真正建立起干部能上能下、能进能出、充满活力的管理机制，才能完善纪律严明、群众参与的监督体系，促使优秀人才脱颖而出，防止和克服用人上的不正之风。自《干部任用条例》颁布以来，我旗制定出台了旗委常委会议事、旗委常委会培养教育和选拔任用干部、科级领导干部任免程序、旗委常委会干部任免票决、现职领导干部推……如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作服务，1-3天即可交稿，满意为止。如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表服务，即可快速见刊。第1页共1页
