护士工作缺乏总结篇一：2022年护理工作中存在的缺乏2022年护理工作中存在的缺乏1、在实际工作中，还存在管理不到位现象，如：健康宣传和患者沟通方面，在以后护理质量管理方面还有待加强。2、护理效劳工作不到位，主动效劳意识差，护患沟通不及时，护理部对护士长的培训力度差，护士长管理上有偏差，进一步完善。3、在平时护理工作中，大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。4、年轻护理人员多，缺乏临床经验。由于我院护理工作的特殊性〔产科、儿科〕，对护理技术水平要求高，特别是儿科，所以护士长要加强操作技能的培训与考核。5、护理人员缺乏与外界交流，效劳意识不强。针对2022年护理工作中的缺乏，特制定2022年护理工作方案1、护理人员标准培训，培养护理人员的主动效劳意识，进一步提高我院护理效劳水平。2、加强青年护士应急抢救能力培训〔抢救药品、仪器使用培训和考核，如心电监护仪的使用，气管插管的配合，常规危重症的抢救流程，用药的考核等〕3、继续加强护理文书书写质量控制4、继续完善制度的建设与落实，积极开展保健院的护理特色。5、开展优秀护理小组评比活动6、加强药品和物品的管理1/117、增强对护士长的培训力度〔护理本钱核算，患者费用的管理〕让其能更好的做好临床护理的管理水平，8、日常护理工作质量的管理，预防过失事故的发生，9、院内感染的管理10、见习生带教管理11、微机管理应用通过护理根底理论、护理操作常规、专科护理医疗仪器的使用、护理新技术的应用的培训，才能使我们护理业务水平更上一个新台阶，提升护理部的软实力，只有不断掌握护理知识，才能胜任护理工作，只有不断学习技术技能，才能更好效劳患者。给领导建议：1、加强出院患者的随访工作，可以及时了解出院后患者，产妇及新生儿遇到的护理问题，进行电话咨询，对特殊问题，请及时来院检查。2、妇产科。可制定一些新的效劳措施，让病人真正感受到我们的医疗效劳，品味出我们的优质效劳。⑴门诊妇产科为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶茶⑵住院部为刚分娩的产妇送上一杯红糖水。篇二：2022年度护士个人工作总结三篇2022年度护士个人工作总结三篇2022年度护士个人工作总结〔1〕时光荏苒，一年的时间又过去了我来到医院工作已有4年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着以病人为中心2/11的临床效劳理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，认真地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。一、政治思想方面：坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念适应新的护理模式，社会开展的新形势，积极参加一切政治活动，以效劳病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人效劳。二、业务方面：在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室领导的各项安排，认真履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人。认真做好医疗文书的书写工作，认真学习科室文件书写标准，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。三、增强法律意识认真学习《护士条例》及其它法律法规，积极参于医院组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对护理效劳提出更高、更新的需求，因而要丰富法律知识，增强平安保护意识，懂法、用法，依法保护自己。在这4年多的护理工作中，我的体会是三分治疗，七分护理，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。于是在开展工作之前做好个人工作方案，有3/11主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为人民的健康...
