公司各部门质量目标的分解及实施措施RHXS/GL—21—2009办公室质量目标:文件发放及时率100%;文件归档及时率100%;员工培训及时率100%;体系运行不合格项关闭及时率100%;纠正和预防措施实施及验证率100%
实施措施:1、加强对公司质量管理体系文件的学习,在工作中严格按要求开展本部门的各项工作;2、3、4、对公司内部及外来文件及时收发,并做好记录;按文件管理程序的要求,对需归档的文件进行编号及时归档
按公司各职能部门的要求,结合公司具体情况,编制年度培训计划,并严格按年度培训计划的安排,定期对员工进行培训,并做好相关记录
5、对质量管理体系的运行加强监督力度,发现问题,及时制定纠正和预防措施,及时组织关闭,按期进行跟踪验证
生产部质量目标:1、2、3、工艺执行情况考核率100%;设备完好率96%以上;工作环境检查每月不低于4次
实施措施:1、加强对公司质量管理体系文件的学习,在工作中严格按要求开展本部门的各项工作;2、建立健全生产管理制度,认真组织生产,做好生产前的准备工作;3、在生产过程中,严格技术管理,抓好质量技术管理工作;4、定期检查生产现场的工艺执行情况及工作环境状况,督促生产班组严格按标准及规范操作;5、定期对公司生产设备进行检修及保养,制定设备的操作规程及维修计划,保证设备的正常运行,督促使用部门有效实施;质检部质量目标:1、对所完成产品做到100%全检,全年无错检、漏检;2、杜绝未经检验合格的产品出厂;3、对不合格品的整改验证率100%;实施措施:1、加强对公司质量管理体系文件的学习,在工作中严格按要求开展本部门的各项工作;2、建立健全质量管理制度,认真组织质量检查工作;提高员工质量意识,对新工人进厂前必须进行入厂教育
3、贯彻执行国家地方有关标准规范,督促班组执行“三检制”及认真填写检查记录,对不合格的工序不予验收转序
4、对现实反复发生的或