做一个快乐的教师(转)学习问题:“我认为,老师就是课程”,我在听课中中领悟到:一个睿智的教育者就是应该用他的言与行,尤其是“行”作为资源,这便是所谓的言传身教,身教重于言教
一个自己不幸福的教师能让学生幸福吗
如何让自己幸福也让学生快乐幸福
为什么中国很难产生像牛顿、爱迪生、爱因斯坦、乔布斯那样的为人
收获体会:1、“教师是离幸福最近的职业”,因为教师面对的是天真活泼,灵动可爱的学生
教师幸福的表现在:一是满意,即对自己满意、对工作满意、对生活满意;二是享受,即会享受生命,会享受工作,会享受生活
2、教师的表现对学生的影响很大,因此教师本身也是隐性的课程资源
“会享幸福的教师才能教出幸福的学生”,因此教师的生存状态和对待学生的态度对学生造成的影响巨大
“泰迪的故事”启示我们:建立和谐的师生关系是教育成功的前提和关键,新的师生观认为:关系重于传授,心态重于知识,身教重于言教
3、中国的社会环境过分注重人际关系,四书五经的儒家文化就是人际关系,谋人之术,教人如何做官,“学而优则仕”,因此,要想在中国做成事,必须首先学会与人搞好关系
由于中国文化的单一性和不够宽容,对于性格怪癖情商较低的人在中国就很难立足和发展
而“天才”不是“全才”,“天才”往往是一些除了他擅长和喜欢的方面有过人之处外,在其它方面往往有缺陷的人,由于其它方面的“熄火”,才能够让他们把更多的兴趣和精力集中在感兴趣事情上,他们是上帝造人时只开了一部分窗户的人
牛顿、爱迪生、乔布斯就是这样的人
而一个七情六欲兼备,兴趣爱好广泛的人很难成为真正的天才
西方文化对人的个性的宽容成就了牛顿等一批科学巨人和怪人
这就启示我们:做一个教师对学生不要狂妄和求全责备,要对学生的天赋和个性满怀敬畏之心和宽容仁爱之心,保护学生的天性、灵性、求知欲、好奇心,激发学生的学习兴趣,培养学生的问题意识和敢于挑战权威的批判精神
若如此,则是教育