cooperativelearning联合国教科文组织为21世纪提出了教育的四大支柱:1Whytogroup
Learntoknow;Learntodo;Learntolivetogether;Learntobe(学会求知)(学会做事)(学会合作)(学会生存与发展)一、正相互依赖:(PositiveInterdependence)小组成员之间的一种积极的相互关系,每个成员都要为其所在小组和其他同伴的学习负责
二、个人责任:(PersonalResponsibility)小组中每个成员都必须承担一定的义务,小组的成功取决于所有成员个人的学习
三、期望所有学生都能够有效沟通:社交技能
这是学生合作的方法
(Interpersonal&SmallGroupSkill)四、面对面地激励互动(FacetoFacePromotiveInteraction)五、混合编组/团体历程(GroupProcessing)尽量保证一个小组内成员各具特色,能够相互取长补短,即成员是异质的、互补的
以此保证小组成员的多样性,使小组活动中有更多、更丰富的信息输入和输出,可以激发出更多的观点,使小组形成更深入、更全面的认识
1、教师存有过高的期望
2、缺少学生合作行为的养育过程
3、缺少合作行动的课堂氛围
4、缺少合作行为行动激励机制
5、缺少必要的示范
6、缺乏合作行为的原动力
7、缺少必要的准备
Shaping:长线行动,不成熟到成熟
考试与分数的激励效应是小组活动的重大障碍
把小组合作表现作为评价的目标,由此会形成持久的向心力
背单词、读课文、做习题等活动没有解决生活冲突的原动力
教师学生都要有准备:材料、工具,场地,预先熟悉课题,事先筹划,分工,携带必要的参考书等
一是召集人,负责组织小组讨论,鼓励人人发言,尤其注意要防范“话霸”;二是记录人,负责用文字或图画清晰呈现发