律师事务所律师聘用合同(详细版)VIP免费

/81律师事务所律师聘用协议甲方：住所：主要承担人：联系电话：乙方：住所：身份证号：执业证号：联系电话：律师事务所（以下简称甲方），现按照《中华人民共和国劳动法》和相应律师管理法规及另外有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用（以下简称乙方）作为甲方的协议制律师。乙方确认其是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、平等的原则与甲方协商一致，签订本协议。第一条工作部门和职务甲方聘用乙方担任部门职务，乙方的工作内容、岗位要求和劳动定额标准等按照甲方制订的岗位说明书或甲方相应的约定履行，甲方可以按照需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进行合理调整。第二条聘用期限（一）甲方聘用乙方的期限为自年月天至年月天止。其中试用期自年月天起至年月天止。（二）试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本协议。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形：/821、乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动协议约定的岗位要求或岗位说明中约定的岗位职责的。2、乙方违反诚实信用原则对影响劳动协议履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等；对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相应的情况的。3、乙方与另外公司存在未尽法律义务，或与另外公司存在法律争议尚未处理结束可能影响工作的。4、在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所约定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动协议约定岗位工作的疾病或缺陷的。5、乙方曾受到另外公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事义务而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的。6、隐瞒与另外公司存在劳动关系或竞业限制约定的。7、乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的。8、乙方在试用期内存在工作失误的。9、乙方未能在甲方约定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的一切材料的。10、另外不符合甲方录用条件的情形的。第三条工作时间和地点（一）乙方同意适用标准工时工作制，甲方安排乙方每天工作时间不超过八小时（不含午休时间），平均每周不超过四十小时。具体上下班时间按甲方约定履行。（二）经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以按照工作需要安排乙方加班；如乙方由于工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原由于，在征得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相应约定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规约定可以不支付的除外。（三）乙方的工作地点为，甲方亦可按照工作需要，安排乙方在国内或国际地区出差，或与乙方协商一致后派驻乙方在另外地点工作。/83第四条工作报酬及职务职称晋升（一）甲方按照乙方受聘的工作部门和工作职务，以及甲方约定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。（二）甲方每月付给乙方基础工资人民币元。试用期的工资为上述约定工资数额的80%。并将按照甲方约定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者赋予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于元。（三）甲方由于行政方面的特殊情况，需要乙方延长工作时间的，按每小时__元付给报酬，休息天安排乙方工作且不安排补休的，按每天__元付给报酬，元旦、春节、国际劳动节、国庆节安排乙方工作的按每天__元付给报酬。（四）甲方每月天（遇休息天或法定节假天提前）前向乙方支付工资，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以另外双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和另...