检查制锅炉房安全管理八项制度一、司炉工岗位工作制1、严格执行各项规章制度，服从分配，做一个讲文明、守纪律的员工。2、坚守岗位，集中思想，严格操作。当班时不打瞌睡，不随意离开工作岗位。3、交接班时应按规定巡视、检查各种设备。包括水位表、压力表、天然气、给水系统和水处理系统等装置，并对运行记录进行确认，交接双方共同签字方可交接。4、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。5、锅炉炉体及辅助设备定期进行检查，做到安全生产。6、发现锅炉有异常情况危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告单位负责人。7、对任何有害锅炉安全运行的行为，应立即制止。1、为了保证锅炉及其附属设备正常运行，以运行班长为主，按下列顺序，至少每两小时进行一次巡回检查：1.1检查燃烧设备和燃烧工艺是否正常；1.2检查锅炉受压元件可见部位和炉体是否有异常现象；1.3检查水箱水位，给水泵轴承和电动机的温度，各阀门开关位置和给水压力是否正常；1.4检查安全附件和一次仪表，二次仪表是否正常，各指示，信号有无异常变化；1.5检查天然气供气压力及系统是否正常。2、巡回检查发现的问题要及时处理，并将检查结果记入锅炉及附属设备的运行记录内。三、锅炉设备维修保养制度1、锅炉设备的维修保养尽量在停炉的状况下进行。2、巡回检查发现的问题及时进行维修。3、维修保养的主要内容：3.1锅炉两侧的是水位表；3.2压力表损坏及时更换；3.3跑、冒、滴、漏的阀门能修理的及时检修或更换；3.4检查维修给水管道阀门和给水泵等；3.5检查维修二次仪表和保护装置；3.6清除设备上的灰尘。4、对安全附件定期检验的要求：4.1安全阀手动放汽或放水实验至少每周一次，自动放汽或放水实验至少每三个月一次；4.2压力表正常运行时，每周冲洗一次存水弯管，至少每半年检验一次，并在刻度盘上划指示工作压力红线；4.3高低水位报警器，低水位连锁装置，超压、超温报警器，超压连锁装置至少每月做一次报警连锁实验。5、维修保养和安全附件检验情况，要做好详细记录，锅炉房管理人员应定期抽查。1、接班人员按规定班次和规定时间到锅炉房，做好接班准备工作，并详细了解锅炉运行情况。2、交班者提前做好准备工作，进行认真全面的检查和调整，保持锅炉运行正常。3、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交接班人不得离开工作岗位。4、交班者，需做到“五交”和“五不交”。五交是：4.1锅炉燃烧、压力、水位和温度正常；4.2锅炉安全附件、报警和保护装置灵敏可靠；4.3锅炉本体和附属装备无异常；4.4锅炉运行记录资料、备件、工具、用具齐全；4.5锅炉房清洁卫生，文明生产。五不交是：4.6不交给喝酒和有病的司炉人员；4.7锅炉本体和附件设备出现异常现象是不交；4.8在处理事故时不进行交班；4.9交接人员不到时不交给无证司炉；4.10锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交；5、交接班时，由双方按规定巡回检查路线逐点逐项检查，要将交接的内容和存在的问题认真记录在案。6、接班人员在交接记录中签字后又发现了设备缺陷，应由接班人员负责。五、水处理人员交接班制度1、交接人员在交接班前对水处理设备和化学仪器、药品进行全面检查，具备下列条件方能接班：1.1水处理设备正常，软水主要指示合格；1.2锅炉碱度、PH值、氯根等项指示合格；1.3化验仪器、玻璃器皿和分析用药品齐全完好；1.4工作场所清洁卫生，物品摆放整齐；1.5水处理设备运行和化验记录填写正确、准确、完整，严禁弄虚作假。2、交班人员应向接班人员介绍设备运行情况，以及水质化验和锅炉排污等方面出现的问题。3、没有办理接班手续，交班人员不准离开工作岗位。4、接班人员应按规定时间到达工作岗位，查阅交班记录，听取交班情况介绍。5、交班人员共同检查软水处理设备，化验仪器、药品等是否齐全正常，并对软水、锅水主要指示进行化验，合格后方能进行交接班。6、接班人员未按时接班，交班人员应向有关领导报告，但不能离开工作岗位。7、交班时，如遇事故或重大操作项目，应待事故处理完毕后或操作告一段落后方可交班，接班人员应积极协同处理事故和完成操作项目。六、锅炉水质管理制度1、锅炉...
