再论中国社会性别平等性别平等是继阶级平等、民族平等、种族平等之后的又一个政治性话题。社会和谐当然地包括两性平等及其和谐发展。因此，性别平等是建设和谐社会，落实科学发展观的重要内容。在加速和谐社会建设的今天，中国依然存在着种种性别不平等的现象，其消极影响是显而易见的。笔者认为，从构建和谐社会的必然要求和落实科学发展观的重要内容的高度来认识这一问题，能切实有效地解决现实中的性别不平等问题在理论和实践中都具有重要意义。一、中国性别不平等的现状随着中国社会的发展和进步，女性的地位有所提高，男女平等在一些方面也有所体现。但与计划改革开放等其他国策相比，男女平等的基本国策没有真正深入人心，未得到切实的贯彻执行。社会上仍存在大量的男女不平等、不能公正对待女性的现象，影响着社会的和谐。1.就业领域的性别歧视。一是越来越多的妇女进入非正规就业领域，众多妇女从事不稳定、缺保障、不安全的灵活多样的工作；二是由于保障劳动力市场的公平、平等机制不健全，劳动力市场上的性别歧视、年龄歧视等贬低女性人力资源价值的现象不同程度地存在。2.教育中的性别不平等。据国务院发布的《中国儿童发展纲要(2001—2010)》提出的数据表明，虽然，目前中国适龄女童入学率已达98.8%，但女童失、辍学率仍高于男性，约占失、辍学率的70%。特别是在农村，大量农村女孩为家人的生计、为哥哥或弟弟的学业，被迫去打工[1]。此外，据劳动部的统计显示，在接受各种专业技能的人群中，女性所占比例远远低于男性。3.政治领域的性别歧视。中国女性参政比例、升迁比例、从事高级领导职务的比例都远远低于男性。人大女代表比例长期徘徊，女党员、女干部的比例，特别是在政府高层，部长级领导中的女性比例相对较低，女性决策者比较多地处在副职岗位等等，成为新时期加强党的执政能力建设必须面临的严峻挑战。20世纪90年代开始的村委会直选之后，女村委的比例持续下降，也是建设社会主义新农村面临的挑战之一。除此之外，性别不平等还表现在出生比例的性别失衡、健康水平的性别差异、大众传媒存在的性别歧视等众多层面。总之，在所有的社会不公正现象中，持续时间最长、跨越领域最广、涉及人数最多的，就是性别不公正与不平等。它贯穿于各阶层、各行业，表现在社会生活的各个层面。只要我们有意识地从性别的角度去思考社会问题，就会发现社会中存在很多对女性不公平的事实。二、性别不平等的原因造成社会现实中男女性别不平等现象的原因主要有生产力发展水平、制度和问题以及社会和历史文化背景等。（一）生产力因素中国尚处于社会主义初级阶段，生产力发展水平比较落后，中国现阶段的生产力水平还不能克服人们在社会意识形态领域对不合理历史传统的传承。“男尊女卑”的封建思想仍残留在现代人心中。在长达几千年的中国封建社会里，女性被排斥于社会劳动之外，在很大程度上丧失了对社会贡献的机会，常年深居家中，操持家务，扮演着贤妻良母的角色。这种男权思想经过几千年历史的沉淀已深入中华民族的骨髓，已潜移默化传承于一代又一代人，具有很大的稳定性。即使在市场经济的冲击下，在生产力有了很大发展的今天，这种思想的演变速度也是非常的缓慢。现代不少男性还存在不同程度的大男子主义思想。因此，要想在短时间内将法律上规定的男女平等变成事实上的平等是困难的，这需要大力发展生产力和长期的不懈努力。（二）制度和体制因素1.女性平等就业的有效政策的缺乏。与男性相比，女性在就业竞争中处于劣势，这有生理方面的原因，在一定意义上讲是市场选择的结果。但是，我们在充分发挥市场机制的作用，保证经济高效运行的同时，也要加强政府的宏观调控，保证社会公平的实现。因此，有必要设计出健全的制度和体制来保证男女具有平等的就业机会。目前中国的体制和制度还不完善，男女平等就业的有效政策还没有出台，在保障女性就业方面政府还没有发挥其应有的作用，使得有些职业女性没有进入的机会，影响了女性的社会地位和收入水平。2.女性经济独立的缺乏。社会公正作为一种社会制造社会意识形态是由一定的经济基础所决定的。性别平等首要的是经济上的平等。受传统文...
