2024年对着力加强和改善党的领导，坚定不移推进全面从严治党的几点思考VIP专享VIP免费

对着力加强和改善党的领导，坚定不移推进全面从严治党的几点思考对着力加强和改善党的领导，坚定不移推进全面从严治党的几点思考党的十九大向全党提出了从严治党、依规治党的明确要求，为党的建设工作指明了方向。加强党的建设工作和落实从严治党责任，是当前和今后一段时间党风廉政建设工作的重要任务。一、当前从严治党责任面临的问题治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提升到了一个新的高度，即使如此也存在一些问题。1、管党治党在思想认识上有待强化。一是存在对党建工作不重视现象。一些单位领导班子追求经济建设，认为其它工作包括党的建设都是副业，对经济工作抓得紧，对党建工作缺少谋划。二是存在虚化党内职务现象。有些党员忘记了自己的党内职务和职责，只看中行政业务职务，把履行党建工作职责等同于开会、签字、活动，一岗双责“没有落到实处”。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。2、考核体系有待完善。一是考核比重不足。党建工作虽然纳入了年底综合考核体系，但是所占权重稍小，对抓党建工作的激励作用不明显。二是考核内容不实。基层党建工作区别于搞经济业务等工作，无法用业绩来衡量，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正的反映党建工作的实际成效。三是考核方式偏单。注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。3、执纪力度有待加强。一是缺乏敢抓的勇气。有的基层党务工作者怕执行规定过严，会造成负面作用和影响同事之间的第1页共3页团结。二是缺乏对党性的严要求。基层党组织和党员干部存在“圈子文化”和好人主义的思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏执纪监督的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒、该批评的不批评，该约谈的不约谈，从严治党的思想没有得到真正贯彻落实。二、新形势下加强和落实从严治党责任的对策加强和落实从严治党责任，要从以下四个方面拧紧责任链条，强化责任担当，强化党的建设工作。努力在党内营造敬法畏纪、风清气正的政治生态。1、增强对党建工作认识，提升责任感和使命感。大力宣传党和政府的各项惠民政策，使党的各项惠民政策能够深入人心，为党的建设工作深入扎实开展打下坚实的思想基础和组织保障。运用会议、座谈、调研等一切可以利用的时机，向党员传递做好党建工作及从严治党的重要性，同时充分听取他们意见。依托党建示范阵地，邀请优秀党员现场说法，定期举办主题讲座和论坛，加强党的知识、实现中国梦共同理想等教育，提高加强党建工作重要性和必要性的认识，真正把党建工作做深做实。2、加强基层党组织建设，激发基层党组织内生动力。一是深化“五好党支部”创建。全面加强基层党组织建设，提升党建工作影响力，深入开展以“支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好”为内容的“五好党支部”创建活动。二是提高党的组织生活质量。严格组织生活制度，强化党内民主，发挥党员主体地位，不断提高组织生活会和民主评议党员工作质量，及时处置不合格党员，着力增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性。推动党组织按期换届选举，确保党组织应换必换，保证质量，不走过场。三是扎实开展培训工作，加强党务干部队伍建设。党员管理和党的日常基础性工作是党建工作的基石。党务干部是党组织的核心力量。但有些党员干部党建工作理论和实际工作经验不足，存在工作第2页共3页开展不规范不到位情况。定期组织党务干部培训班，科学设置培训课程，加强对党务干部科学管理、党建知识等方面内容的学习。3、强化“两个责任”落实，健全完善责任体系。一是增强责任意识。要像抓经济工作、项目建设那样抓党建，强化党组织主体责任，切实履行党组织书记...