伊敏河镇第一学校国培（2016）学校管理员工作职责1．建章立制。制订学校项目规划和实施方案。结合本校实际与项目要求，制定组织管理、考核激励等制度和办法，提供研修的活动经费、场地、设施、设备及时间等必要保障；2．组建团队。组建校级坊研修指导团队，科学组建学习小组，学校共组建六个工作坊，语数外单独建坊（各1个），理科坊包括理化生（建1个）、文科坊政历地（建1个）、综合坊其他学科建1个。共六个工作坊。3．督促学情。参与中国教师研修网组织的学情通报会，了解项目进展，督促学情，及时回答并解决相关问题。做好过程的监督和评估工作；4．培育典型。及时发掘“好教师、好成果”，做好典型经验、先进做法的总结与宣传推广；定期编写研修简报，包括研修计划、总结及不少于一期分阶段研修活动及成果简报；5．专业引领。根据项目要求，结合旗、校研修工作，组织教师开展线上与线下相结合的活动，促进学研用相结合，推动研修进入课堂，帮助学员把网上学到的知识与经验融入到自己的教学实践与教育科研之中。积极推进线下成果打磨，并积极推荐学校优质成果，激发教师学习兴趣，活跃学习氛围，建立学习共同体，让学员在学习能够体验到成就感，归属感和影响力；6．资源沉淀。运用本地学校研修社区平台，沉淀积累学员生成性资源，推动本土化区域资源库建设与使用。定期编写研修简报。伊敏河镇第一学校坊主（教研组长）工作制度1．组织管理。建立本坊的QQ讨论群，了解项目进展，督促本坊学情，及时回答并解决相关问题。做好过程的监督和评估工作；2．答疑解惑。参与答疑活动，汇总教师问题并及时找项目组寻求帮助获得答案；跟踪项目，及时给与解答学员问题；点评并推荐优质的作业；3．组织活动。发起或组织话题研讨活动，进行工作坊建设，沉淀本坊优质成果；4．点评作业。推荐本坊学员作业、并点评学员作业；5.资源建设。推荐本坊学员的优秀作业资源包到项目组资源库。
