2024年法院第一季度意识形态分析研判会情况汇报VIP免费

法院第一季度意识形态分析研判会情况汇报法院第一季度意识形态分析研判会情况汇报密山法院党组严格按照上级要求部署，坚决落实意识形态工作责任制，成立意识形态工作领导小组，由党组书记、院长李东担任组长，制定《密山法院意识形态工作责任制实施细则》、《密山法院意识形态工作实施办法》、《密山法院意识形态工作报告制度》。李东院长高度重视意识形态工作落实情况，坚持意识形态工作考核，密山法院第一季度意识形态工作在全市57个单位中脱颖而出，于27日在市委宣传部召开的20XX年第一季度意识形态分析研判会上作情况汇报。会上，密山法院党组成员、副院长苑司新详细汇报了密山法院在意识形态工作上的主要做法：一是意识形态工作责任制落实情况。1.主体责任情况。构建以院党组主体责任、一把手第一责任、班子成员与部门领导一岗双责责任、以政工科、纪检监察等相关部门齐抓共管协同责任，狠抓责任落实，确保意识形态工作责任落实监督到位。同时结合法院工作实际，将意识形态工作纳入重要工作议程，同业务工作同研究、同部署、同督促、同检查。2.建章立制情况。建章立制强化意识形态管理，明确新形势下宣传思想工作的基本原则、主要任务、重点工作，明确意识形态工作的责任主体、责任内容、主要工作、工作机制和责任追究。着力构建意识形态工作制度体系。坚持上下互动、左右联动、整体推动，形成一级抓一级层层传导压力的良好局面。3.考核检查情况。院党组坚持意识形态工作的检查考核，强化苗头性问题的监测和管控，将意识形态工作抓在经常、融入日常，并将意识形态工作作为法院目标管理和干部考核、奖惩的重要依据，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。4.落实意识形态分析研判评估联动机制情况。按照XX县区委宣传部的要求，每月组织召开由院党组及各部门负责人参加第1页共3页的联席会议，重点分析研判苗头性案件及涉及到群体案件的敏感问题，增强工作的预见性和主动性;重点分析研判网上网下涉及到法院舆情动向，跟踪社情民意和舆情动态。加强阵地建设，严格舆情监管。确定了3名责任心强的年轻干警为网评员，主要负责宣传法院动态，监控和引导涉法舆情，委派2名专职技术人员维护院里网络安全，确保网络信息等意识形态阵地安全可控。进一步提升法院官方网站、微信、微博的传播力、引导力和影响力，增强意识形态工作话语权，切实维护好司法领域意识形态安全。二是发现意识形态领域风险点。1.思想观念、思想意识存在偏差。普遍对意识形态工作的重要性认识不足的问题，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在重业务轻思想工作的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。2司法作风不实，不进反退。少数干警依然存在特权思想，司法为民意识淡薄，对国情认识不足，政治鉴别力不强，容易受各种错误的影响。司法作风问题的产生，思想根源在于部分干警理想信念不坚定，导致审判工作缺乏坚实的基础与思想基础。3.工作机制不够完善。由于工作机制尚未完全理顺，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，整个意识形态传工作显得较为疲软和被动。由于工作事务繁重，干警对意识形态工作认识不足，理解不透。三是意识形态工作下步计划。1.加强全院干警政治教育，统一思想认识。坚定法官干警理想信念，强化为人民司法的宗旨，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保法院工作的政治方向。2.强化纪律规矩意识。确保正能量、主旋律牢牢占据我院的意识形态阵地。3.突出宣传载体，夯实宣传基础。充分发挥自媒体平台舆第2页共3页论引导作用，进一步加强三大平台建设，强力推进阳光司法，定期召开新闻发布会，全面展示法院工作动态，主动回应公众关切。4.压紧压实责任，明确责任分工。切实形成院长统一领导、分管院领导齐抓共管、宣传部门组织协调、全院各部门分工负责的工作格局，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。第3页共3页