地税局书记兼局长个人事迹材料：求真务实抓工作---一心一意谋发展VIP专享VIP免费

地税局书记兼局长个人事迹材料：求真务实抓工作一心一意谋发展求真务实抓工作一心一意谋发展XX年6月，XXX同志通过全市地税系统公开选拔被任命为XX县地税局党组书记兼局长。五年多来，他始终坚持以建设务实、高效、严明、创新型的领导班子为目标，以带好队、收好税为己任，以团队精神凝聚干部，以观念更新推动工作。在他的带领下，XX地税局的各项工作都取得了显著成绩：队伍建设卓有成效，精神面貌焕然一新；团结向上已成氛围，文明创建再上台阶；内部管理基本理顺，制度建设初见成效；对外执法日趋规范，优质服务深得好评；税源管理科学规范，地税收入高速增长。各项工作进展顺利，县局五年来荣获省市县各类荣誉20多项，这些成绩的取得，凝聚着XXX同志大量的心血与汗水。团结带领班子发挥整体合力在市局宣布任职会上，XXX同志就坦诚谦虚地表态要和领导班子其他成员“虚心学习，诚心共事，尽心工作，以实际行动感谢组织的培育和同志们的支持”。工作中，他落实责任，强化基础管理，确保连续10“”“”余年班组安全零事故。班组曾多次获得公司优秀班组、安全生产先进班组等荣誉，连续5“”“”“”“”“”年保持公司特级班组称号。曾多人次获得遵义市青年岗位能手、公司技术明星、技术能手、十佳团员等荣誉称号注重谦虚谨慎、戒骄戒躁，虚心向老同志学习，每遇大事必先与各位班子成员交心通气，达成共识，使班子成员之间分工明确，各负其责，相互支持，相互尊重，重大事情由集体研究决定，细小事情多沟通、勤通气，做到“大事讲原则，小事讲风格”。工作中，始终坚持民主集中制的原则，严格执行集体领导与个人分工负责相结合的制度，充分发挥集体智慧，营造了风正、气顺、心齐、和谐的工作氛围。五年来，凡涉及局里人事变动、大额经费开支、基建等大事一律经过党组讨论决定，严格按照程序办理。工作中，注重发挥副手的作用，当副职在工作中遇到困难时，他积极地鼓励和帮助。积极维护副职的威信，树立副职的权威，形成了实事求是、团结一心、推心置腹、相互帮助、团结协作的良好环境。推行绩效考核强化税收征管XXX同志依托“XX工程”征管业务系统，坚持从提高税收征管质量入手，全面强化税收征管工作，确保税收目标任务的全面完成。他坚持从严治队,严格教育,科学管理;坚持以人为本,做到公正、公平、公开，尊重人、理解人、关心人，充分调动了各方面的积极性。先后组织制订和修改落实责任，强化基础管理，确保连续10“”“”余年班组安全零事故。班组曾多次获得公司优秀班组、安全生产先进班组等荣誉，连续5“”“”“”“”“”年保持公司特级班组称号。曾多人次获得遵义市青年岗位能手、公司技术明星、技术能手、十佳团员等荣誉称号了《税收计划和基金任务完成考核办法》、《目标责任暨“创佳评差”考核办法》、《税收执法责任制考核办法》及机关内部管理相关制度33个，建立健全了目标责任考核体系。把日常各项考核指标细化量化，按季进行考核，并与个人考核挂钩，严格奖惩，促进了各项目标任务完成。采取征管质量考核与执法责任制双向互动考核，机器网上考核与人工季度考核结合的办法，进一步明晰岗位职责，明确工作措施，优化业务流程，按季度对税收征管质量与执法责任制工作实施双向考核，在对执法责任制考核查出的问题直接追究个人行政责任的同时，并将所扣分值纳入各单位目标责任制暨“创佳评差”季度及年终考核，实现了税收各项工作任务考核的标准化、系统化的过程控制，形成了纵向层级监控，横向部门制约的全方位目标责任制监督考核机制，有效地提高了税收各项工作质效。XX年度XX局被表彰为全省地税系统“XX工程”建设先进集体；XX年度，被中共XX市委、XX市人民政府表彰为全市“创佳评差”竞赛活动最佳单位，被市地税局表彰为宝XX地税系统目标责任考核暨“创佳评差”竞赛活动优秀单位；被中共XX县委、XX县人民政府表彰为年度目标责任制综合考核优落实责任，强化基础管理，确保连续10“”“”余年班组安全零事故。班组曾多次获得公司优秀班组、安全生产先进班组等荣誉，连续5“”“”“”“”“”年保持公司特级班组称号。曾多人次获得遵义市青年岗位能手、公司技术明星、技术...