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班级管理案例反思_第1页
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上周二中午,静校时间。我匆匆从宿舍往教室赶。操场上有两个男孩子正在打篮球,开始我并没有在意,可走了几步,发现有个男孩子拍着球,始终背对着我,任凭另外那位学生怎么叫,也不回过头来。我觉得这事有蹊跷,肯定是班里某位同学怕我发现而一时施的“诡计”。我停下脚步定睛一看——林填烁!又是他!作业不做上课不听!每次批评他都冷眼相对!我一肚子的火骤然升起。正要发脾气对他喊时,他回过头,却见他满脸通红,缩着脖子,一副紧张的样子。于是我压了压火,看了他一眼,走开了。在回教室的路上,我一直在思索,如何有效的处理这件事:是像以前那样在全班上公开处理、大肆批评?是单独找他谈心、私下里解决?是叫来家长双方沟通、共同解决?种种处理的方式在我的头脑中闪现,同时种种处理方式的结果,我也在不断预料。但想起这个男孩紧张的神情,我把所有的想法都推翻了,决定用另外一种方法——晾一晾。就这样,我像平常一样上课,轻松自如,只不过是课堂上的他似乎紧张了许多。就这样,一下午的课结束了,我没有叫他,他随着放学的陆队回家了。第二天,他的作业按时交上来了,不但完成的质量不错,更值得高兴的是,字写得比以前工整了许多。在本子的最后一页,还夹了一张保证书:林老师,我错了,我不应该在午休的时间去打球。我保证以后再也不这样了,您能相信我吗?看后,我思索片刻,画下了一张灿烂的笑脸。所谓“晾一晾”,就是冷处理。不公开,不叫家长,也不主动叫他,放一放再说。这件事告诉我,学生也是要面子的,每次都在办公室或同学面前训斥,难免引起对抗和反叛,给他们一个台阶下,让他们在做错事后好好反省,或许,会取得事半功倍的效果。

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