现代人事管理学第一章绪论一、单项选择题1.从管理学的角度看，“人事”指的是社会劳动过程中（）的相互关系。A.人为之事B.人情事理C.交际应酬D.人与事之间2.人事管理学的特点有（）。A.社会性B启然性C.交叉性D.现代性3.人事管理方面具有自然属性,另.方面又具有社会属性，自然属性源于其（）A.政治性B.社会性C.实用性4.人事管理一方面具有自然属性，另方面又具有社会属性A.政治性B.社会性5.社会管理的核心部分是（）。A.人事管理B.计划管理6.专门研究用人之道的学科是（）。A.领导学B.人事管理学C.实用性C.生产管理C.行政管理学D.科学性社会属性源于其（）D.科学性D.财务管理7.对人和社会进行综合性、总体性研究的一门具体的社会科学是A.社会学B.人事管理学C.行政管理学8.研究行为和心理活动的学科是（）。A.领导学B.人事管理学C.人事心理学D.心理学）。D.心理学D.心理学9.研究人才开发、培训、管理、使用和人才成长的规律及其在人才发展实践中的的学科是）。A.领导学B.人事管理学C.人才学D.心理学10.研究政府对社会进行有效管理的规律的科学是（）。A.社会学B.人事管理学C.行政管理学D.心理学二、多项选择题1.从管理学的角度看，“人事”指的是社会劳动过程中（A.人与人2.人事管理学（A.研究人D.研究物3.人事管理学的特点有（A.实用性B.交叉性4.人事管理学的内容有（A.人事管理理论D.人事管理现代化5.人事管理的基本原则有（B.人与社会C.人与事）。B.研究事C.研究人与事的结合E.研究古今中外人事制度）。C.政治性D.人与物）的相互关系。E.人与组织D.社会性E.自然性）。B.人事管理体制C.人事管理业务知识E.人事管理的比较研究）。C.竞争择优D.适才适用A.适应需要B.任人唯贤6.人事管理的特性有（）。A.社会性B.利益的多极性C.管理的层次性D.实用性E.依法管理E.边缘性第二章人事管理的历史发展一、单项选择题源于()。A.美国B.英C.德国D.法国5.西方文官制度建立的重要标志是()。D.职务常6.中A.晚清时期B.南京临时政府时期C.北洋D.南京国民政府时期D.南京国民政府时期D.南京国民政府时期10.现代人事管理离不开人事信息，信息的真实性和新鲜度指的是信息的()。A.数量B.质量C.反馈D.沟E.科举制1.依照宗法制的血统世袭关系，实行“世卿世禄”制度的是()。A.五帝时代B.夏朝C.商朝D.西周2.开始设立“三公九卿”这政治体制来协助皇帝处理政治、军事、经济等事务的是()。A.商朝B.春秋时期C.战国时期D.秦朝3.我国古代的官吏制度发展到成熟阶段，其人事管理的最大特点是实行()。A.监察制度B.官吏选任制度C.科举制度D.退休制度4.西方文官制度是适应现代行政管理及民主政治发展的需要而产生和发展起来的，它最早起、多项选择题1.两汉至南北朝期间录用人才的主要方式有()。2.两汉至南北朝时期的官吏考核办法有()。D.监察E."二十七最”A."四善”B.课考C."上计”3.唐代作为考核官吏的标准有()。A."四善”B.课考C."上计”D.监察E."二十七最”4.我国古代自唐宋以后，涉及人事管理事务的政府机构主要有()。A.吏部B.刑部C.礼部D.工部E.御史台5.西方资本主义文官制度的基本原则主要有()。A.民主原则B.效能原则C.公开原则D.平等原则E.内行领导原则6.西方文官制度的共同特点有()。A.法治化B.政治中立C.政事分开D.职务常任E.功绩制7.人事立法应遵循的原则有()。A.遵守立法权限的原则B.效力分级的原则C.程序合法的原则D.体系完整的原则E.稳定与适应的原则8.人事管理现代化的标志是()。A.科学化B.法制化C.系统化D.专家化E.民主化9.人事管理现代化的方法有()。A.社会学方法B.心理测量法C.统计分析法D.观察法E.运筹法10.人事信息工作中要处理好的关系有()。A.主观与客观的关系B.数量与质量的关系A.察举制B.官吏选任制度C.征辟制D.九品中正制)。B.提高工作效率的需要E.适应专业分工的需要).C.进行有效考核的需C.一般与个别的关系D.正反馈与负反馈的关系E.正式渠道传递的信息与非正式渠道传递的信息的关系第三章职位分类一、单项选择题1.以个人的资历条件和身份作为分类依据的人事分类制度是()A.职位分类制B.品位分类制c.文官制度D.工作分析制2.实行品位分类制度的典型国家是()A.英国B.美国C.德国D.日本3.按照其工作...
