XX县区食品药品监督局自组建以来,在州食品药品监督局的正确领导下,在地方市委和市[龙井]加强班子建设，带一支高素质的监督执法队伍XX县区食品药品监督管理局（2005年12月13日）XX县区食品药品监督局自组建以来，在州食品药品监督局的正确领导下，在XX县区委和市政府的关心和支持下，围绕药品监管中心工作，着力从“加强班子作风建设，打造一支特别能战斗的集体”入手，以创造一支具有亲和力的领导班子，为全局干部创造一个快乐的工作环境为特点，不断提高全体干部职工的综合素质，努力建设一个“团结、开拓、廉洁、高效”的领导班子，一支“学习、务实、文明、清廉”的专业队伍，有力促进了各项工作的发展。一、发扬“民主”作风，建好一个团结开拓廉洁高效的领导班子俗话说打铁先要本身硬。领导班子是一个单位的核心，要想带出一个特别能战斗的高素质的药品监督队伍，建好一个团结开拓廉洁高效的领导班子，是各项事业成功与否的关键。为此，我们注重充分发挥班子整体的核心作用，确保整个班子团结协作、勤奋务实、开拓进取、廉洁高效，努力营造团结拼搏、奋发有为的浓烈氛围和想干工作、干好工作的宽松环境。创造这种浓烈氛围和宽松环境的前提就是要发扬民主，认真执行民主集中制和党组议事原则，按照党组议事范围和议事程序，在重大经费支出、1干部任用等事项上始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。在所有的案件处理过程中，案值1000元以上案件的处罚，都必须经过案件审理委员会集体讨论，不搞个人说了算。在工作中领导与领导之间，领导与一般干部之间注重发扬团结协作的作风。领导班子成员做到彼此坦诚相待，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，凡事互通信息，第1页共5页充分协商研究。在做好各自分管工作的同时，做到分工不分家，遇到难事、大事互相支持配合，一起想办法、出点子、拿主意，做到求大同存小异，补台而不拆台，到位而不越位，形成一条心，拧成一股绳，一心一意干事业，全力以赴谋发展。同时，班子成员真心团结同志、帮助同志、关心同志，领导班子成员注意职工的思想动态，发现存在思想问题，能作到推心置腹与职工沟通，无论职工本人还是家庭遇到困难，领导都能亲自出面提供帮助予以解决，做到大事小情均到场，营造了班子带动中层，领导影响群众的良好氛围，在全局形成了政令畅通、人和业兴的良好格局，全局上下自觉维护集体的利益、集体的团结、集体的荣誉，无论干哪项工作都能做到一个声音喊到底。在日常工作中，领导班子注重鼓励全局干部发扬争先务实的作风。在认清不足的基础上，找准定位，确立目标。领导班子针对龙井局底子薄、基础条件差，食品药品监管对象错综复杂的实际，以创建精神文明单位为起点，积极进取，勇于争先。在目标上，做到高标准定位。无论是行政执法、宣传教育、综合监管、还是创建文明行业、党务工作都要求样样争一流、处处争先进。在措施上，做到实实在在，不讲空话和大道理，2追求实际行动和效果。每项工作做到有计划、有检查、有布置。如：在行政执法监管过程中，遇到难办的案子，班子成员都能深入稽查一线，进行督查和把关。在考核上，做到奖惩分明。班子鼓励干部职工争一流，制定并严格执行激励机制，兑现奖励承诺，进一步调动了全局干部职工的工作热情，增强了凝聚力，形成了心往一处想、劲往一处使，个个争一流、样样争先进的良好局面。在工作中领导班子注重发扬以身作则的作风。在全局党风廉政建设、软环境建设、文明行业创建等工作中，班子成员带头倡议廉政建设从我做起。在实际工作中处处以身作则，要求职工做到的，领导班子首先做到；要求职工不做的，领导班子首先不做。同时始终保持廉洁自律，自觉执行党风廉政建设的各项规定，在办案执法中，班子成员能够自觉抵制说情风，确保每件案子都办得公平、公正。二、领导班子率先垂范，带出一支文明、廉洁、务实的药监队伍第2页共5页建设一支高素质的药监队伍是做好药品监管工作的首要前提。为此，我们不断强化以人为本的理念，领导班子时时事事率先垂范，以党的宗旨为要求带好药监队伍。（一）做学习的模范，打造一支学习型队伍自从药监局组建以来，领导班...
