安全安全培训教育(制度、表格)VIP免费

*****公司文件*****发（2011）号关于发布安全安全培训教育管理制度的通知各部门、车间：为推动和引导公司全面开展安全生产标准化工作，改善安全生产条件，规范和改进安全管理工作，不断提高安全生产管理水平，现发安全安全培训教育管理制度1目的为树立终身教育的观念和全员安全培训目标，对从业人员进行经常性的安全培训教育，保证安全培训教育工作正常、顺利开展，并保证培训的针对性和有效性，特制定本制度。2范围安全培训教育涵盖本企业所有从业人员。3职责3.1安全培训教育由企业培训部门组织实施及相关培训教材的选用或编制工作；3.2企业安全部门协助培训部门做好培训教育的教学工作。4安全培训教育4.1从业人员培训教育管理4.1.1企业安全部门每年年底根据国家、地方及行业的规定以及本公司实际情况向培训部门提出培训需求。4.1.2企业培训部门每年年底根据安全部门提出的培训需求，制定公司“年度安全教育培训计划”，计划中要有培训目标和要求。4.1.3企业培训部门应对培训教育效果进行评价，检验培训内容的适宜性和培训结果的有效性。4.1.4企业培训部门需根据“年度安全教育培训计划”中的培训内容选用或编制相应的培训教材。4.1.5企业培训部门应按培训类别建立培训档案；4.1.6公司总经理必须保证应培训人员所需的时间、资金和设施的投入。4.2管理人员的培训：4.2.1主要负责人及安全生产管理人员的培训，必须由具有培训资质的培训机构对其进行培训和考核合格方可任职。4.2.1.1主要负责人安全培训应当包括下列内容：a国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；b安全生产管理、基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；c重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；d职业危害及其预防措施；e国内外先进的安全生产管理经验；f典型事故和应急救援案例分析；g其他需要培训的内容。4.2.1.2安全生产管理人员培训应当包括下列内容：a国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；b安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；c伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；d应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；e国内外先进的安全生产管理经验；f典型事故和应急救援案例分析；g其他需要培训的内容。4.2.1.3主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时。每年再培训时间不得少于16学时。4.2.2其他管理人员（包括部门主管等）的安全培训，由企业培训部门组织实施，并经考核合格取得企业内部安全管理资格证书后方可任职。4.2.3其他管理人员的培训教材由企业培训部门选用或编制，安全部门协助编录。4.3新从业人员的培训教育4.3.1培训教育内容4.3.1.1公司级岗前安全培训内容应当包括：a本单位安全生产情况及安全生产基本知识；b本单位安全生产规章制度和劳动纪律；c从业人员安全生产权利和义务；d事故应急预案、事故应急预案演练及防范措施等内容。e有关事故案例等。4.3.1.2车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：a工作环境及危险因素；b所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；c所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；d自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；e安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；f本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；g预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；h有关事故案例；i其他需要培训的内容。4.3.1.3班组级岗前安全培训内容应当包括：a岗位安全操作规程；b岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；c有关事故案例；d其他需要培训的内容。4.3.2培训的组织4.3.2.1公司级安全培训教育由培训部门组织，安全部门实施，培训教材及考核表由企业培训部门选用或编制。4.3.2.2车间级安全培训教育：车间级安全培训教育由车间主任或安全管理人员实施，培训教材及考核表由企业培训部门选用或编制。4.3.2.3班组级安全培训教育：班组级安全培训教育由班长（组长）实施，培训教材及考核表由企业培训部门选用或编制，车间主任协助选用或编制培训教材。4.3.3培训时间新从业人员必须经过公司级、车间级、班组级...