演讲稿尊敬的各位领导、同事们：大家好。今天，能够站在这里，心情非常激动。我本着进一步锻炼自己，为我行多做贡献的宗旨，参加XX的竞聘。首先非常感谢各位领导给我这次竞聘、展示自我的机会，为我们提供了一个这么好的竞争平台，让我们可以在这里展现风采。我叫XXX，XX人，今年41岁，大学本科学历，2002年毕业后，先后在中国银行广陵支行、南京银行、光大银行、末来高邮支行等单位工作。工作以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，干一行，爱一行，团结同事、任劳任怨、吃苦耐劳，不折不扣完成了上级部门交待的各项任务，能够熟悉各项业务流程、业务要求以及风险点，能够指导并带领新员工熟悉并快速上手信贷业务，积累了较丰富的信贷工作经验。同时，也能够团结同志、相互帮衬、相互促进、共同提高，得到了领导和同事的认可。特别是进入我行以来，先后完成额度集团上报并获取批复1笔，金额4亿元，完成四笔授信上报，金额合计1.93亿元，其中两笔取得批复并完成投放，金额合计1.3亿元。目前，已经对负责的工作进行全面树立，项目贷款上报工作已启动，后期上报项目贷款金额预计不少于10个亿。其次，我想谈一下个人对XXX这个岗位工作的认识。我是近期从仪征支行调往高邮，下面，结合个人感受和仪征支行好做法，来谈谈岗位认识与工作思路。在我看来，仪征支行业务做的好，主要有两个方面的优势。一是业务管理规范科学。能够深刻把握信贷投向，了解南京分行授信审批部的业务要求，并能够根据实际提前做好沟通交流，做到了正确掌握政策，避免了走弯路。能够加强客户的分析研究和开发，坚持根据审批要求进行客户筛选，深入挖掘符合我行条件的客户。能够注重业务过程管理，科学设置了标准化、精细化工作流程，提前对每笔授信作出预判，找准了解决问题的办法，确保各项工作高质量、高效率推进。能够快速形成第一篇授信报告并上报，对能够获批的，及时作为范本推广使用，提高了工作成效。二是员工干事创业激情高涨。单位注重在发展中解决矛盾，坚持业绩唯上的原则，将员工个人收入和业绩好坏挂钩，做到多劳多得、少劳少得，全面激发了创造性和积极性，大家都能够团结一心干工作、踏踏实实做奉献单位还注重关心关爱员工，不但能够定期谈心谈话，做好思想疏导，而且还主动为每个员工做好职业规划，大家都认为，虽然工作辛苦，但是回头看看，这所有的付出都是值得的。也正是在这种氛围下工作，支行全体员工能够凝心聚力、担当作为、奋勇拼搏，工作中更是团结互助、任劳任怨，营造了良好的氛围。这些好的做法都将是我下一步工作中需要继承和发扬的。同时，我也在这里对自己的工作提出目标：业务方面，我将带领员工积极完成各项经营指标，加大所在区域投放力度，做大光大银行在区域的市场占比，提高市场影响力和社会知名度。团队组建方面，由1名业务熟手+1-2名该区域资源性人才组成，也可配1新手进行培养，并大力整合区域内所有业务，加快业务推进速度，确保能够迅速做大做强。总的来说，我认为能够胜任XX这一职务。当然，如果这次应聘没有成功，本人仍然会一如既往地，继续通过勤恳踏实的工作历练，持续弥补自身的不足，奋发拼搏、砥砺前行，为我行的未来不懈努力奋斗。最后，祝愿我们银行能够在今后的日子里芝麻开花节节高，一年更比一年好。谢谢大家。
