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BBI专业面试培训欢迎参加:第一页,共五十三页
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了解“行为面试”(BBI)能按照程序步骤安排面试能运用STAR预测未来的表现课程目标第二页,共五十三页
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为什么学习本课程应聘者的反测试能力越来越强企业选错人的成本越来越高企业培训与开发成本越来越高白热化竞争要求企业必须聚拢优秀人才第三页,共五十三页
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漫画的启示是什么
选拔成功从……开始第四页,共五十三页
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评价要负责,要有标准,要有技术比比谁更帅第五页,共五十三页
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不是交通警察第六页,共五十三页
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帮助个人能力改变绩效水平I绩效水平II震惊接受怀疑解决问题预期新的能力沮丧挫败生气拒绝理解•自我认识到•认识分析过去•全面了解•明确问题•清晰那些需要改变•树立起积极的愿望•树立短期目标•尝试新的角色和方法•加强内外沟通•提供快速的反馈•提供更大的愿景•吸引他人加入•权责利和资源一致•推广新方法成果