切实转变干部队伍作风促进安徽电信健康发展转变干部作风新年伊始,省公司党组就将加强和改进干部队伍作风建设作为一件大事列入十分重要的议事日程,连续召开了党组中心组学习扩大会和党组会议,认真学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,专题分析研究加强和改进安徽电信干部队伍作风建设问题
针对干部队伍作风问题,与会同志一致认为,当前安徽电信各级领导干部作风总体上是好的,特别是邮电分营、电信重组以来,企业的凝聚力、战斗力进一步加强,广大干部能自觉做到政治坚定、作风扎实、爱岗敬业、乐于奉献、顾全大局、严守纪律
会上,与会同志针对当前电信部门个别干部中不同程度存在的形式主义、本位主义、享乐主义和因循守旧、不思进取等现象进行了认真、透彻的分析,有令不行、有禁不止,工作浮躁,作风不严谨,不顾全大局,弄虚作假,上报数字不准,报喜不报忧,不能深入地研究、分析和解决一些问题的现象在个别单位、个别部门还时有发生,一定程度地制约或影响了安徽电信的改革进程和通信发展
会议认为,安徽电信干部的创新意识、服务意识、竟争意识和思想作风、工作作风、学风、领导作风、干部生活作风还有待于进一步改进和加强
版权所有朱高山总经理在发言中指出,中央在十五届六中全会上通过的《关于加强和改进党的作风建设的决定》中"八个坚持、八个反对"是将当前党内存在或引起注意的一些问题提高到理论的高度来引起重视,既有很强的理论指导性和现实针对性,又有具体的操作性
学好这个理论,一定要结合实际,实实在在的解决好本单位、本部门存在的问题
当前,安徽电信处于改革发展的关键时期,一定要解放思想、实事求是,要敢于创新、善于创新
作风建设是一个与时俱进的问题,针对我们电信企业的现状和实际而言,工作作风问题应放在作风建设的首要位置,只有带好干部队伍,才能带领员工为安徽电信的持续健康第1页共2页发展作出新的贡献
朱总要求,安徽电信干部在当前企业内外部环