提高工作效率的3种有效方法效率是做好工作的灵魂——切斯特菲尔德在我们周围,有这么一些人，也们不经常加班，却能很好的完成工作,获得领导和同事的一致认可，升职加薪也比一般人要快。还有那么一部分人，天天努力工作，别人下班了还在忙碌，甚至节假日也要抽出一部分时间来完成任务，但是呢，任务完成率却很低，经常受到领导批评。上面两种人的本质区别就在于工作效率的不同，工作效率高的人自然能够又快又好的完成任务，工作效率低的人只能靠加班来弥补。今天我们就来聊聊如何提高职场人的工作效率。首先,我们来看看什么是工作效率,提高工作效率有哪些好处呢?工作效率，是指工作投入与产出之比，通俗地讲就是在进行某任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入，就是正效率；产出小于投入，就是负效率。工作效率是评定工作能力的重要指标，—个人的工作能力如何，很大程度上看工作效率的高低。而且,工作效率的高低也直接影响着我们的生活质量。对单位来说,团队能否高效的工作，决定着公司能否盈利,是否具有市场竞争力。总结起来,提高工作效率有下面4个好处：•提高工作效率能够让你在单位时间内完成更多的工作，多劳多得，获得更多经济利益;•提高工作效率能够有效的减少工作时间，从而有更多时间来自由支配，进行学习、娱乐、旅游、休息等；•提高工作效率能够更好的展现个人实力，合自己贴上能力强的标签，获得更多升职加薪的机会；•提高团队工作效率，能够有效提升公司竞争力，节约时间，曾加产出。那么，如何提高工作效率，养成高效工作的习惯呢？在这里，合你提供3种方法：第一：利用“二八法则”,将主要精力放在重要的事情上,提高时间利用率1897年，意大利经济学家帕累托通过对19世纪英国各社会阶层的财富和收益统计研究发现：社会上有80%的财富掌握在20%的人手里，而另外80%的人却只拥有社会财富的20%,这就是最初的“二八法则”。“二八法则”反映了一种不平衡性，在社会、经济及生活中这一平衡性普遍存在。没有田可一种活动不受“二八法则”的影响，“二八法则”认为：原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间也存在着无法解释的不平衡性这就告诉我们，提高工作效率就要避免将时间和精力花费在琐事上，要学会抓主要矛盾。我们经常听到周围的同事抱怨，兑每天有干不完的事，一周有一半以上的时间在加班，殳有时间去运动，身体处于亚健康状态。也有人说，社会变化太快,因为工作都没时间充电了。其实，大家缺少的不是时间，而是没有有效的利用时间。美国麻省理工学院的研究者在调查了3000名职业经理人后发现，那些成功的经理人有两个特点：一是对自己的工作范围有设定，不会把手伸的太长，尽最大努力做好自己的工作；二是对自己时间每一分每一秒都合理安排，最大限度的节约时间。休格•布莱克进入美国议会前，并未受过高等教育。他平时工作也很忙，但是他每天还要挤出一小时到国会图书馆去博览群书，包括政治、历史、哲学、诗歌等方面的书。如此数十年如一日，就是在议会工作最忙的日子里也从未间断过。后来他被任命为美国最高法院的法官，他也是最高法院中知识最渊博的人士之一。马思纟屯是时下当红演员，漂亮的夕卜表加上完美的身形让她圈粉无数，但是大家是否知道,她以前是一个体重120斤，高高壮壮的女孩,她就是通过高效的利用时间才达到现在的完美身形的。在拍摄电影《左耳》的时候,条件很艰苦,平时拍摄任务也非常重,其他人—般完成拍摄就会躺在床上休息,或者跟朋友聚餐。但是,她依然坚持每天一小时的训练,如果白天有时间她就去跑步，晚上有时间她就在房间里做瑜伽。等到《左耳》拍完的时候，马思纯减重25斤,完全颠覆了以前高高壮壮的形象。瘦了之后，她的戏路变宽了，人也自信了很多。《左耳》上映之后,马思纯片约不断,后来又凭借在电影《七月与安生》当中出色的表现,拿下了金马影后的桂冠。个人的时间和精力都是非常有限的，要在一定的时间内把所有的事情都处理好是非常困难的。所以，要学会合理分配时间和精力，要想面面俱到还不如重点突破。把80%的资源花在能够产生效益的20%上面，上这20%去带动其余80%的发展。这就要求我们在问题面前明确态...
