老虎型(支配型Dominance)特征：有自信，个性积极，竞争力强，凡事喜欢掌控全局发号施令，不喜欢维持现状，行动力强，有对抗性
中外名人中毛泽东、朱熔基以及前英国首相撒切尔夫人为较典型的老虎型，德国为老虎型人数最多的国家
优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡
缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感
由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂
■孔雀型(表达型Extroversion)特征：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心
热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强
优点：此类型的人生性活泼
能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标
他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作
缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节
■考拉型(耐心型Pace/Patience)特征：“考拉”属于行事稳健，不会夸张强调平实的人，性情平和对人不喜欢制造麻烦，不兴风作浪，温和善良，在别人眼中常让人误以为是懒散不积极，但只要决心投入，绝对是“路遥知马力”的最佳典型
对考拉要多给予关注和温柔想方设法挖掘他们内在的潜力
印度的甘地、蒋经国、宋庆龄都是此类型的人，一般而言，宗教信仰者都是“考拉”，而中国正是考拉型最多的摇篮
优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源
缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定
一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执
■猫头鹰型(精确型Conformity)特点：传统而保守，分析力强，精确度高是最佳的品质保证者，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄，谨守分寸忠于职责，但会让人觉得“吹毛求疵”
“猫头鹰”清晰分析道理说服别人很有一套，处事客观合理，只是有时会钻在牛角尖里拔不出来
