“六项制度”催生“酉阳之变”精细化管理干部评议员专职挑刺六项制度催生酉阳之变本报记者何清平34名乡镇和部门一把手、62名一般干部因上班迟到、聊天、打游戏等原因被人民监督员曝光，受到严肃处理hellip;hellip;这是酉阳县人民监督员去年的工作成果，酉阳人对此津津乐道。酉阳老百姓能切身体会的是，干部作风转变了，生活环境漂亮了，更为重要的是，大家的腰包鼓起来了。数据显示，近3年来，酉阳自治县经济社会发展高歌猛进，地区生产总值年均增长16.5%，全社会固定资产投资累计完成近200亿元，占十一五期间的85%，财政收入年均增长60.3%，城镇化率年均提高3.5个百分点，是历史上增速最快的时期。一个老、少、边、穷四位一体的偏僻区县，短短三年，缘何能实现经济社会的跨越发展。lsquo;六项制度rsquo;是强大引擎。该县县委书记陈勇道出其中缘由。精细化管理制度为干部戴上紧箍咒陈勇口中的六项制度，其实是一套完整的体系。人民监督员对各级机关干部8小时内外的党风政风情况进行全程监督；而精细化管理，则是对领导干部日常工作的过程监督，提高领导干部执行能力和工作效率。实施精细化管理的主要对象，包括县四大班子领导，各乡镇党委书记、乡镇长，县直各部门、各人民团体XX县区属企事业单位党政主要负责人；精细化管理平台为互联网领导干部工作日志信息系统，领导干部本人需如实填写领导干部工作日志信息，实事求是收集汇总、督查核实、通报情况，确保了干部行为在阳光下运行。这一制度无疑给干部戴上了紧箍咒。该制度启动以来，一年时间里，因各种原因被点名批评的有2个单位和82名领导干部（其中22人被诫勉谈话），有效提升了领导干部的工作效能，增强了领导干部的责任意识，群众支持率达99%以上。第1页共2页50名评议员专职挑刺部门工作一方面是机关干部行为有了约束，另一方面，是群众的分量越来越重。西山沟通过整治后，中下段有所改善，但上段污染仍很严重，在一块写着lsquo;严禁在此倒垃圾rsquo;的醒目牌子处，河道中却还是堆满了垃圾，一直无人过问，这反映出我们的职能部门整治力度不够。此前在三城同创评议会上，面对县市政园林管理局负责人，年过花甲的人民评议员代泽清毫不留情地将发现的问题抛向对方。酉阳老百姓已经习惯，这样的情况，几乎每次评议会上都会发生。该县评议办主任田健华说，50名人民评议员就是50位敢于挑刺、敢于揭短、不怕得罪人的黑脸包公。每个月被评单位和评议内容确定后，实施方案也将在当地报纸、电视上公布，接受社会监督。一次评议就是一次鞭策。这样的逗硬评议让各部门感受到了压力，该县各项重点工作和工程，如桃花源国家5a级旅游景区申报工作、桃花源广场扩建工程等在评议以后，安全、速度、质量都有了保障。在外部挑刺的同时，效能监察制度则根治机关效能的盲肠炎。近三年来，四治四促（治梗促畅、治懒促勤、治虚促实、治贪促廉）的举措，促进了酉阳县机关效能切实转变，三乱（乱收费、乱涨价、乱作为）治理则改变了酉阳发展的软环境。此外，酉阳县成立督查巡察办公室，专门负责督查巡察全县各项重点、热点、难点工作，为经济社会跨越发展提供了坚强的机制保障。为什么我们要选择酉阳这个lsquo;老、少、边、穷rsquo;县投资十几亿的项目。那是因为酉阳良好的政务环境。南方箐华农牧有限公司总经理刘志明的话或有代表意义。第2页共2页
